味来餐饮员工考勤管理规章制度味来餐饮员工考勤管理规章制度.docVIP

员工考勤管理规章制度 为科学的管理、增强员工的组织纪律观念，严格考勤制度。 第一条：出勤 员工按规定的班次上班时间之前和下班之后各打卡一次，并在部门出勤表上签到。 两头班在两次上班时间之前和两次下班之后各打卡一次。 单独加班，应在上班时间之前和下班之后各打卡一次。加班应事先报主管到店长批准，否则不予倒休。 打卡资料由人事部备存，并用于核实出勤情况计薪依据之一。 打卡必须本人亲自完成，委托他人打卡按当日旷工论处，代他人打卡者按违纪处理。 确因工作原因不能打卡者，必须在考勤表上及打卡纸上说明，且须店长签名。如未加说明或理由不成立者，按半日缺勤处理。公差按正常出勤统计，且须店长签名。 如果员工上、下班无故不打卡，当旷工处理。 考勤表为计薪依据之一，各部门应指定兼职考勤员按本规定逐日填写，不得月终补填。每月为一考勤周期，考勤员应核查各种假期证明是否齐全、有效，核误后并签字，送本店长审核。 第二条：迟到、早退 迟到： 凡按规定的班次上班时间晚到岗5分钟以内为迟到，经常无故迟到按违纪论处。 早退： 凡按规定的班次下班时间提前离岗5分钟之内者为早退。经常无故中退者按违纪论处。 3、迟到、早退1分钟扣除1元，以此类推。（此扣款将在当月工资中扣除） 4、超时以半个钟为标准，所超时时间必须由店长按照公司的经营情况安排员工补钟，但必须在一个月内补完钟，跨月作废，特殊情况由门店店长另安排。 第三条：旷工