安全检查员考核细则.docVIP

安全员考核办法 为加强公司安全监管队伍建设，提高安全员业务素质和综合水平，有效增强安全员的工作积极性，进一步明确安全员岗位责任，严格现场监督管理，规范操作流程，特制定安全员考核细则，具体内容如下： 一、安全员主要工作职责 1、认真贯彻执行公司安全生产方针政策和法律法规，坚持原则，不徇私情，作风正派； 2、严格执行生产现场跟班制度，坚持12小时跟班，班后认真及时填写安全监督员现场跟班工作日志； 3、严格执行交接班制度，当班的现场重点及时传递到下一个班次； 4、根据安全生产法律法规和规程、标准现场检查，及时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为； 5、对照公司《“三违”管理处罚细则》要求积极开展抓“三违”、查隐患工作，每个安全员一个月抓“三违”人次不得少于3人次，查隐患不得少于3处。 6、检查各系统及各生产场所安全设施设备安全状况及现场作业状态，发现存在安全隐患立即责令有关人员进行整改，危及人员安全时，有权迅速撤离现场作业人员，并报告生产办、安环科； 7、对上级部门、公司安全检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查，跟踪落实安全隐患和问题的整改情况； 8、认真完成科领导交办的其它任务。 二、奖惩考核措施 （一）奖励考核： 1、奖励考核按季度进行，即从个人季度累计罚款内提取15% 作为安全员奖励基金，造册后经主管领导签字后发放。 2、安全员每个月的罚