责任件制工作报告、述职述廉报告、述廉述效报告的区别.docVIP

责任制工作报告、述职述廉报告、述廉述效报告的区别 责任制工作报告 述职述廉报告 述廉述效报告 制度立意 推动领导干部认真履行“一岗双责”，保证党风廉政建设责任制贯彻执行。 以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、整改提高为措施，促进领导干部廉政、勤政。 切实加强对党政主要领导干部履行党风廉政建设职责及廉洁从政情况的监督，督促各级领导干部自觉履行职责，带头廉洁自律，切实做到为民、务实、清廉。 文件依据 宝市办（2008）151号文件—《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的意见》 宝市纪(2003)20号文件—《宝鸡市党玫领导干部述职述廉工作实施方案》 宝市纪（2009）5号文件—《县级县以下党政主要领导干部向上级纪委全委会述廉述效实施办法》 报告时间 下年元月15日前，一年一次 12月中旬—12月底 由县纪委按照工作安排，确定具体时间 范围对象 1、领导班子：①各级党、政领导班子；②本级机关、部门及其它领导班子。 2、领导干部：各级党政领导班子成员及本级机关、部门及其它领导班子成员。 1、领导班子：各级党、政领导班子。 2、领导干部：乡镇及部门党政领导班子成员。 乡镇、县级部门党政“一把手”由县纪委按照年度工作安排确定具体对象，一般在一届任期内至少1次。 报告内容 见宝市办（2008）151号文件的12项内容 见宝市纪（2003）20号