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- 2017-01-02 发布于贵州
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大工16秋《管理学》在线测试1
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)
V
1. ( )面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。
A. 确定型决策法
B. 风险型决策法
C. 非确定型决策法
D. 追踪决策法
满分:3 分
2. 某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现,宗派是非正式组织,所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是( )的。
A. 完全正确
B. 不正确
C. 不能判断
D. 部分正确
满分:3 分
3. 管理的性质不包括( )。
A. 普遍性
B. 科学性
C. 理论性
D. 艺术性
满分:3 分
4. 打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备,这是设备的简单替换问题,需要的管理技能主要是( )。
A. 概念技能和技术技能
B. 人际技能和技术技能
C. 技术技能
D. 人际技能和概念技能
满分:3 分
5. 根据Y理论,你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时,会倾向于哪一类计划?( )
A. 战略计划
B. 具体计划
C. 综合性计划
D. 指导性计划
满分:3 分
6. 提出“管理就是决策”的是( )。
A. 卢桑斯
B. 德鲁克
C. 梅约
D. 西蒙
满分:3 分
7. 把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学家是( )。
A. 泰罗
B. 韦伯
C. 孔茨
D. 马斯洛
满分:3 分
8. 由组织最高管理者所作的决策是( )。
A. 程序化决策
B. 业务决策
C. 战略决策
D. 管理决策
满分:3 分
9. 某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友,说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务,并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断,这位管理人员是( )。
A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 无法推断
满分:3 分
10. 某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为( )是不对的。
A. 王某的观点与X理论相符
B. 王某的观点与泰勒的理论相符
C. 王某把民工看成经济人
D. 王某把民工看成自我实现人
满分:3 分
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大工16秋《管理学》在线测试1
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 管理的职能也就是管理工作中所包含的几类基本活动。这些基本活动具有( )的性质。
A. 彼此独立,分别由不同的部门人员担当
B. 各不相同,分别由不同层次的人担当
C. 在空间和时间上彼此交融,每一个主管人员都要承担这些活动
D. 形式不同而本质相同
满分:4 分
2. 评估备选方案主要考虑每种方案的( )。
A. 预期成本
B. 收益
C. 不确定性
D. 风险
满分:4 分
3. 根据决策条件和状态不同,决策可分为哪些类型?( )
A. 确定型决策
B. 风险型决策
C. 不确定型决策
D. 程序型决策
满分:4 分
4. 德尔菲法的特点有( )。
A. 准确性
B. 匿名性
C. 反馈性
D. 专业性
满分:4 分
5. 管理者应具备的管理技能有( )。
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 协调技能
满分:4 分
6. 决策方案实施过程中通常要注意做好哪些工作?( )
A. 制订相应的具体措施,保证方案的正确实施
B. 确保与方案有关指令能被有关人员接受和彻底了解
C. 应用目标管理方法把决策目标层层分解
D. 建立重要的工作报告制度
满分:4 分
7. 影响管理道德的因素有( )。
A. 个人因素
B. 环境因素
C. 问题强度
D. 问题形式
满分:4 分
8. 赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有( )。
A. 满意因素
B. 不满意因素
C. 保健因素
D. 激励因素
满分:4 分
9. 决策树法的要素有( )。
A.
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