科学发展观《真学》.docVIP

真 学 大庆广播电视集团开展科学发展观学习实践活动汇报 （2009年6月22日） 各位领导、各位同志： 大庆广电集团按照市委统一部署和市深入学习实践科学发展观活动第九指导检查组要求，以市委书记韩学键“3.27讲话”精神为统领，在精准到位、足斤足两地完成“规定动作”的同时，还根据广电行业特殊性，有声有色、风生水起地搞好“自选动作”，突出特色，创新载体，使学习实践活动产生了巨大的吸引力和感召力，从而使活动与正常工作水乳交融，变成了日常工作的一部分，全体员工求战而不厌战，卓有成效地促进了各项工作。 在学习实践活动开始后，我们首先抓住“学”字大做文章，突出“学”的特色，把“大课堂”变成“大赛场”。尤其是现场直播的“知识竞赛”受到广大观众、社会各界和市委领导的好评。 1.责任所在。广电作为市委市政府指导工作的重要平台和我市主流传媒，决定了我们在学习实践活动中要担当双重角色，肩负双重责任。既是参与者，又是推动者；既要修炼自身，又要助力他人。只有先学一步，学深一点，才能准确生动地完成好宣传报道任务。 2.难逢契机。这几年，广电传媒舆论引导水平不是很高，采编人员理论根底不牢一直是制约广电发展的最大瓶颈。领导不满意，观众有意见。另外，由于广播电视节目量骤增，这两年又新招进大量新人，业务理论素质更亟待提高。 于是，我们把学习看作是一个提高队伍理论素质，提高舆论引导水平的难得契机。要求全集团1300多名职工要真学，真信，要满腔热情、聚精会神地学习，尤其是编采人员要准确娴熟、耳熟能详地掌握其重要表述。新闻宣传工作的特点决定，不仅要能在理解的基础上用理论指导工作，而且对理论要有准确的掌握和正确的表达。重要段落要倒背如流，信手拈来，只有这样才能高质量地宣传报道好全市学习实践活动，完成市委市政府交给的各项宣传报道任务。 当然，仅仅是科学发展观理论的学习还不能根本解决采编人员理论根底不牢的问题，但我们力图通过扎扎实实地学习锤炼，更重要的是养成员工学习的习惯，形成研讨的团队氛围。 3.一赛统之。对学习的问题，我们要求员工正确认识，这既是政治态度，也是政治纪律。是对采编人员是否合格的标尺，是对干部能力的检验。 仅仅停留在要求和号召上是不够的，我们感到还要构造一个具有足够吸引力和足够压力的活动载体。所以决定进行一次全员参与的科学发展观知识考试，在此基础上，搞一场全员参与、每人都是选手、现场抽出参赛选手、现场直播的知识竞赛。 这个决定一公布，大家不由得倒吸口凉气。风险太大了！现场直播，出一点瑕疵，便贻笑天下；全员参与，现场点将，一人不行，满盘皆输。事后，许多人劝领导说：学习考试竞赛我们都没意见，千万别现场直播了，万一出问题怎么办？ 我们感到，只有现场直播对全体员工才有足够的学习压力，只有现场直播才能向广大观众传递“我们一直在努力”的信念。真学，就是要自我加压，自亮家底，“置之死地而后生”。 4.危地求生。集团领导班子态度坚决，毋庸置疑。但我们也清醒地知道，这是个难度系数极大，风险极大的事。为了确保这次竞赛取得成功，必须周密组织，真学真读。于是我们抽调理论水平较高的同志专门编写了十余万字的学习读物，印刷成册发给大家，并在内部网站上开发了模拟考试系统。 我们严格规定：全体员工笔试100分为满分。电台、电视台、广播电视报社员工80分为及格，技术人员、50岁以上人员和传输中心及机关、物业、生活服务公司、广电艺校中层干部60分为及格，所有不及格者停薪办班一个月；被选中的竞赛选手上台后答不上题，就直接下岗，下台后就直接走出广电大门。 为了保证学习效果，我们在学习一段时间后，首先进行了全员考试，不仅真学，而且真考。为了打消大家侥幸过关、投机取巧的念头，我们考试头天晚上才出题，而且所有出题人员要在纪检和经警的监督之下，把手机上交，半夜不能回家，印完题后直接由纪检人员和经警护送到考场。这样严格的出考卷程序既使考试不走过场，又使大家对考试结果心服口服，考不好甘愿受处理。考试中组织干部严格监考，发现打小抄者立即清除出场，如干部视若无睹，网开一面，发现后干部下岗。 由于抓得扎实有力，结果考试平均成绩91.5分，有10名同志不及格，集中停薪学习一个月，每天早中晚三次签到，并组织了第二次考试，及格方可上岗。 考试结束后，针对薄弱环节加强组织学习。把两台一报和网络传输中心四个单位参赛人员分成组，由各单位班子成员承包到人头，谁出现问题株连九族。我们说，如果连几十个人的学习都抓不好，就是个不称职的干部。所以规定参赛人员如果成绩不佳，承包领导下岗。 为了保证学习效果，避免抵触情绪。我们反复给大家讲，对新闻媒体这个特殊行业来讲，下大功夫学习理论知识，不是摆花架子的形式主义，不是迎合上级的表面文章。通过竞赛直播打一场理论素质翻身仗，是形象工程，更是新闻宣传的基础工程。 严格要求和巨大的集体荣誉