每演讲稿2.doc

尊敬的各位领导和评委老师 ： 大家好！ 今天我演讲的题目是《爱岗敬业报党恩》。 又一个春与夏的交替，又一个骄阳流火的七月，我们迎来了中国共产党的第八十九岁华诞，今天我作为21 世纪的一个年轻的共产党员，一个刚刚脱掉校服穿上工作服的青年工人，愿把党对我的教育、公司领导及同仁们对我的关心和培养化作一瓣馨香、一片感恩献给党的生日、献给我尊敬的领导及亲爱的同仁们。 2005年7月，读大学二年级的我，光荣的加入了中国共产党。在党旗下庄严宣誓的那一刻，心潮澎湃，激情涌动，我想：现在是和平年代，并不需要每个共产党员都用生命去实践党的先进性，但是毕业后，无论走到什么工作岗位，都一定要立足本职，爱岗敬业，牢记党的宗旨，以三个代表的要求为标准，用自己的知识为国家为集体做贡献。 2008年5月，我荣幸的成为嘉立荷公司的一名员工。开始，公司把我安排到宝坻饲料厂工作。面对偏僻的生活环境和简陋的工作条件，面对单调而重复的工作内容，我曾一度出现迷惘和困惑，感觉现实不尽如人意，感觉离曾经的梦想总是有一些距离，那时的我状态出奇的差，有时夜里会失眠到一两点钟，人也因此消瘦了许多，但是，当看到为了教会我们不惜撇下只有八岁的女儿在家，来到这里与我们同吃同住却毫无怨言的师傅，当看到同样一起来到嘉立荷却要在牛场整天与牛打交道却也兢兢业业的同伴，我为我的消极感到惭愧，比起他们我幸福多了。于是，我努力克制自己的消极情绪，全身心的投入工作之中，虚心请教师傅，努力钻研业务，功夫不负有心人，终于在极短的时间后，我能独立操作完成工作任务了。工作之余，我努力改变自己，主动与同伴交流与接触，排除自己莫名的失落感，以尽快融入新的环境中。此时此刻，从领导、师傅到同事，他们像父母和兄长一样的关心和呵护，令我感动，使我温暖，一声声“小金子”、“小苗苗”的呼唤，让我感到似乎偎依在父母的身边。很快我像一颗星融入了苍穹，像一滴水汇进了大海，我感到嘉立荷给了我家一般的温暖，嘉立荷人给了我亲人般的呵护，使我渐渐从迷惘和困惑中解脱出来，由一个单纯稚嫩的学生逐渐成长为公司的一名合格的员工。 两年的工作实践，使我亲身感受到：在市场经济的大潮中，嘉立荷之所以能够劈波斩浪、扬帆前进，在激烈的竞争中求得生存与发展，与领导者高瞻远瞩的眼光、运筹帷幄的才略以及对经济脉搏的准确把握息息相关，也与工人们爱岗敬业、团结协作的奋进精神是分不开的。是嘉立荷构筑了我成长与成熟的平台，是嘉立荷的企业文化塑造了我全新的品格，赋予了我立足社会的力量源泉。我要用一点一滴的行动去履行一个企业员工的职责，去诠释一名共产党员对事业的忠诚与热爱。 我是时代的幸运儿，党的十一届三中全会为我们铺设了读书成才的光明前途，就业制度的改革，使我有缘搭上了嘉立荷这艘航船。我感恩命运对我的眷顾，感恩生活对我的厚爱，将无怨无悔把青春的汗水挥洒在这片热土上，让生命的光与热在企业文化的传承与发展中闪光。 请党放心，我要在您的旗帜下做一个襟怀坦当、光明磊落的忠诚战士；请领导和同仁们放心，我要在嘉立荷团结奋进，勇往直前的企业精神鼓舞下，做一名爱岗敬业、求真务实的合格员工。 我也许不能做到优秀，但我要力争做到完美，也许我不能做到完美，但我要力争做到出色，于无声处创造自我价值，因为我是一名光荣的共产党员。 在为中国共产党点燃八十九岁生日蜡烛的那一刻，我愿把自己对党的忠诚，对事业的畅想融进那杯红酒，举杯祝愿我们的党永远年轻，祝愿我们的事业更加蓬勃兴旺！ 我的演讲完毕，谢谢！ “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要