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XX党支部书记在村基层组织建设专题述职报告 xx彝族乡党委： 本人作为新村村党总支部委员会常务书记，现将一年来抓农村基层组织建设情况报告以下： 一、加强村级党组织建设，重视进步班子政治素养，增强班子核心作用 ㈠基本情况 新村村党总支辖党支部x个，x个党小组，x个村民小组均有党员。它们分别是x支部、x支部、x支部和今年换届选举结束后新增的x箐挂红山支部。现有党员xx名，党员均匀年龄x岁，党员人数占全村人口数x%;其中男性党员x名，女性党员x名;少数民族党员x人;30岁以下党员x人;30—35岁人名，35—45岁x人，45—60岁x人;60岁以上x人;初中及其以下文化程度x人，高中x人，大专及其以上x人。截至目前，总支部委员x人，其中女性党员1人。入党积极份子x人，XX年新发展党员x人。外出活动党员x人。 ㈡具体工作 ——抓宣传，进步思想熟悉水平。今年以来我们除抓好“三会一课”、参观培训、星期三会议学习等正常宣传学习的同时，结合科学发展、创先争优活动，为营建良好的学习宣传氛围，在主要路口新制作了固定宣传标语。在村委会和各小组张贴悬挂宣传牌x块、宣传展板8块、宣传标语x余条，开设宣传专栏x块。在宣传中我们不断创新宣传的方式方法，增强宣传引导的针对性、生动性、实效性、扩大***宣传的覆盖面和影响力。 ——抓培训，进步干部素质。依照“实际、实用、实效”的原则，创新村组干部的培训，实行学与用的有效结合，不断加强学习型党组织建设，用科学理论武装干部头脑，在党员领导干部中深进展开以“每个月讨论一个主题，每季听取一次讲座，每半年举行一场讨论，每一年撰写一篇以上调研报告”为内容的“四个一”学习活动。让村组干部带着题目出往，带着收获回来。共组织干部外出考察学习2期37人次，其中参加乡上组织的村干部创业技能培训4期20人次，参观学习了观光农业、新农村建设、基层组织建设等。采取集中培训与分类培训相结合，经验交换与实地观摩相结合，邀请县、乡农技专家、致富带头人、法律服务者深进田间地头、农家院落进行新特蔬菜种植等知识讲授。从根本上解决部份乡村干部对政策法规理解不深、发展经济门路不宽、化解矛盾能力不强等题目。 ——抓班子，配强干部队伍。今年，我们对不适应工作要求的x支部书记进行了调剂，由村党总支委员陈x兼任支书;十一个小组的组上进行了重新选举，能者、德者上，不能者、无德者下。在完善村级民主管理、规范村级议事决策程序上求突破，今年在全村x个小组推行“四议两公然”工作法，目前，村干部整体素质进步，年龄结构优化，党群关系***。 ——抓队伍，进步工作水平。在干部队伍建设上，村党总支以党员“五带头”作为衡量标准，以抓作风转变成突破口，努力打造一支服务“三农”工作的主力军。在全村实行为民服务代理制，行政问责制，限时办结制和首问负责制。围绕把党员队伍管理好、作用发挥好的目标要求，在各党支部中深进展开无职党员设岗定责活动，依照思想政治类、经济发展类、工作监视类、公共事务类进行设岗，根据无职党员的文化程度、经济状态、特长爱好、实用技能对党员进行公道分类编组。政治理论水平、表达能力强的党员组成参政议政组，致富能手组成“双带”组，懂法律、身强力壮的党员组成治安联防组，政策观念强、办事公道的党员组成村民理事组，威望高、善于处理矛盾纠纷的党员组成民事调解组。通过设岗定责活动，充分调动无职党员的积极性和主动性，做到农村无职党员“无职有位、有位有为”，充分发挥先锋模范作用。 ——抓调研，梳理发展思路。经过认真调研分析，在产业发展布局上将全村分为4个区域：即高山生态产业区，河谷蔬菜产业区，x庄园山城产业区，黄金公路沿线服务区。在发展重点上依照“抓四点、促全面”的思路展开工作。一是x农村建设和沿xx生态文化旅游度庄园建设。二是以村委会所在xx园小组为主的政治、文化、经济中心区域建设。三是以挂红山、大麦地为主的高山产业种植区域建设。四是以创先争优活动为契机，加强基层组织建设。 ——抓责任，创新工作载体。年初我们制定了《新村村领导干部份片包干项目责任书》、《村领导解决突出题目一览表》和《村干部包办实事一览表》，并张榜公布，使任务具体、责任明确、群众清楚。在全村范围展开“双联双助”、“五访五问”活动。截至目前，共走访群众x户，现场解疑答问x人次，为群众办实事x件，解决矛盾纠纷x起。村党员干部帮助贫困党员x户，帮扶资金x余元。全村党员结成了“1+X”帮扶队子，帮助各小组理清了发展思路。 ——抓创新，推动党建工作。一是创新农村基层党组织设置模式，依照务实管用、灵活高效的农村基层党组织新模式的要求，我们根据农村产业结构调剂，突破过往地缘和行业区域限制，按行业、新农民组织及党员本身等情况公道设置党组