2014国际民航组织借调工作岗位需求计划.docVIP

国际民航组织借调工作岗位需求计划 一、航行局机场科 机场官员 1、人选条件：机场或土木工程专业毕业优先。具有民航当局、机场工作经验。熟悉并能够运用ICAO附件14标准和建议措施以及相关的规划、设计和服务手册等。 2、工作内容：机场设计工作小组（ADWG），跑道摩擦工作小组（FTF），跑道安全项目，鸟击和野生动物危害降低工作等。 二、航行局机场科 机场官员 1、人选条件：机场或土木工程专业毕业优先。具有机场、规章与运营方面的工作经验。熟悉并能够运用ICAO附件14标准和建议措施以及相关的规划、设计和服务手册等。 2、工作内容：协助跑道安全项目，关于机场规划、机场服务和机场设计技术手册的审查，鸟击和野生动物危害降低相关工作，常规性技术合作项目等。 三、运输局经济分析与政策科 数据库官员 1、人选条件：信息管理或计算机科学或相关专业毕业。在数据库开发、运行、支持以及统计数据支持报表工具等方面，特别是在航空运输领域具有3到5年的工作经验者优先，熟悉ICAO航空运输统计相关工作，具有统计分析报表工具的开发与运用工作经验，并且为起草统计报告人员提供支持。 2、工作内容：为新数据收集、特别是油耗方面制作新的统计表格，为ICAO统计项目新数据搜集提供技术支持，起草更新ICAO统计项目手册等。 四、运输局经济分析与政策科 市场预测官员 1、人选条件：数学、统计学、经济或者经济计量学专业毕业优先。在航空运输运营和相关领域具有3到5年预测与数据分析工作经验者优先，具有良好的经济计量学和数学模型技术知识，从事过航空运输和经济数据研究及相关工作，具有民航分析规划和预测方法、包括成本效益等方面的工作经验，熟悉统计方法与电子数据处理。 2、工作内容：计量经济模型应用及中长期预测，成本效益分析和经济影响评估，准备国际会议中全球和地区航空预测方面的演示文稿，航空公司运营成本、收益等数据分析，更新预测手册等。 五、运输局航空保安和简化手续政策科 技术官员 1、人选条件：国际法、商务或管理专业毕业优先。具有3到5年相关工作经验者优先，了解航空保安设备应用，熟悉航空保安政策，具有筹备相关研讨会的工作经验，了解数据库开发和管理方面的计算机软件技术知识。 2、工作内容：ICAO附件9SARPs移民相关政策及管理案例研究，旅客信息预报（API）与旅客订座记录（PNR）文件与指导材料制定，区域研讨会规划，使用航行资料汇编（AIPs）对移民、海关与卫生检疫等方面的数据库进行开发维护等。 六、法律和对外关系局 助理法律官员 1、人选条件：法律专业，国际法或航空法毕业优先。至少2年国际法公法和私法工作经验。具有良好的国际航空法和国际组织法相关知识。 2、工作内容：协助开展法律研究和分析，草拟会议、备忘录和其他工作文件，参加法律会议，协助法律官员处理其他工作等。 七、技术合作局亚太项目外勤业务科 现场运营官员 1、人选条件：民航专业毕业优先。在发展中国家从事过技术合作工作者优先。掌握计算机word、数据处理、演示软件、数据库、表格处理及项目管理软件。 2、工作内容：沟通协调民航当局、机场、空管等单位项目的组织实施工作，参与项目实施及预算等方面的工作，起草简报及区域会议相关工作文件等。 八、行政服务局信息和通讯技术科 初级程序员/分析人员 1、人选条件：计算机科学或相关学科，具有至少两年计算机编程工作经验，具备良好的分析能力，了解结构化分析方法。掌握ASP.NET,C#,Visual Bsic, JavaScript, Visual Studio 2005/2008, MS-SQL或Oracle PL/SQL与Microsoft Office SharePoint 2007，了解计算机系统知识，系统开发生命周期（SDLC）以及系统集成，了解程序调试与故障修复，具有系统测试计划制定与应用等方面的工作经验。 2、工作内容：航空安全工具（制图测绘）更新，并就空中导航规划提供网络支持，包括在线航空信息规划图、在线机场运营AOP MET与CNS 数据，在线ATS航路设计、在线PBN数据库、流量预测数据、在线环境影响统计等。了解国际导航计划、区域导航数据等航空信息。 九、行政服务局人力资源工作人员事务科 人力资源官员（员工发展） 1、人选条件：人力资源管理、社会科学、公共或商务管理等专业优先。具有3年以上人力资源工作者优先，从事过员工发展和培训项目的开发、人力资源自动化系统及相关统计报告系统应用工作。 2、工作内容：针对培训需求制定个人和组织培训计划，筹备内部培训课程，协助确定培训师资，为新录用员工准备相关课程等。 十、行政服务局信息和通讯技术科 数据库程序员 1、人选条件：计算机科学或相关学科毕业，具有至少4年计算机编程工作经验，具有良好的技术和编程能力。