XX年乡镇人才工作总结.docVIP

XX年乡镇人才工作总结 最近几年来，xx镇党委牢固建立人材是第一资源的人材发展理念，依照以良好的环境“吸引人材”，以优惠的政策“留住人材”，以完善的平台“用好人材”的人材发展思路，以农村乡土人材和企业高层次专业人材为重点，兼顾抓好各类人材队伍建设，为全镇的经济社会发展提供了强有力的人材保证和智力支持。 一、 全镇人材发展现状和主要做法。 我镇做为xx县环首都绿色经济圈的重点发展区域，京北生态新区的重点乡镇，不管在经济建设还是社会发展上都显现出良好的发展态势，已成为全县开放开发的前沿。这些成绩的获得，与人材的引进和人材作用的发挥密不可分。 一是立足临京上风，引进外来高层次人材。立足我镇葡萄酒产业发展上风，联合镇域内10家葡萄酒庄引进高级葡萄种植、葡萄酒酿造各类人材30余名；依托鼎新投资开发有限公司、河北永久团体等镇域内优秀企业引进经营管理人材、专业技术人材、高技能人材80名；协助鼎兴公司建设生态新区，目前已有三源聚鑫、中船科苑、长飞优创、欧洛普、力科维德、神州洪雨、开普电子、东环兴业等签约企业40家。镇党委牵头联合鼎新投资开发有限公司进一步摸我镇“孔雀城”居住的97户高层次人材状态、和通过村干部调查清楚我镇各个村的农村实用人材。依托“孔雀城”和生态新区建立“人材特区”分别建立了“党政人材”、“专业技术人材”、“企业人材”和“农村实用人材”4大类人材信