民营企业持续发展的关键——人才.docVIP

民营企业持续发展的关键——人才 工业兴县，人才为本。工人队伍中的高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化、提升企业核心竞争力的主要力量，关系到产业工人队伍整体素质的稳步提高，是经济快速发展的助推器。经过多年的培育和发展，已建成一支由企业经营者、技术人员和高级技工三类人才组成的企业人才队伍，并已具有一定规模、门类比较齐全、结构相对合理、实力不断增强，为工业经济的发展提供了有力的人才支撑。然而，人才、资金、技术仍是制约工业企业特别是规模企业健康、快速发展的三大瓶颈，而人才瓶颈则是阻碍规模工业企业实现跨跃式发展的最大障碍。 ?? ?一、存在的问题及原因 ????通过调查来看，民营企业中各类人才基本能维持企业的正常运转，但并不能适应民营企业大发展、快发展、可持续发展的需要。人才问题已经成为影响民营经济快速发展的关键因素和“瓶颈”。主要表现在： ???? 1、人才总量不足，供需矛盾突出。据有关资料显示，能够持续协调发展的企业，其人才数量占从业人员的比例应在15%以上。但我国许多民营企业中各类人才仅占到从业人员的6％-8%，远远低于15％这一比例。尤其对大专以上学历或中级以上职称技术人才的需求更加强烈，但人才引进困难，造成供求矛盾相当突出。 ???? 2、人才层次较低、结构不合理。通过调查发现，民营企业人才存在“两多三少”的现象。“两多”，即初级人才相对多；维持企业正常生产、运转的人才多。“