XX年县医院工作报告.docVIP

XX年县医院工作报告 一、二0一0年工作回顾 　　二0一0年，医院在县委、县政府的正确领导下，在县卫生行政主管部分的及时指导下，在社会各界的有力支持下，在全院干部职工的共同努力下，坚持以伟人的理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，一手抓内部管理，一手抓新医院建设，各项工作都取得了新进展。医院住院2213人次，门诊1万人次，业务收进到达450万元。 　　强化学习培训，推动人材建设。坚持政治学习与业务学习一起抓，采取集中学习与自学相结合，院内学习与院外培训相结合的办法，大力推动医院人材建设。坚持和完善干部理论培训，认真学习实践科学发展观，把干部职工的思想同一到科学发展上来，构成发展协力。坚持学习先进人物，用身旁的人和事教育和感化职工，在全院深进展开向全国劳模李文霞同道学习，用劳模精神鼓励干部职工为医院建设做贡献。结公道想信念和职业道德教育，大力展开《廉政准则》的学习，撰写了学习心得体会，查找了存在的题目，进一步坚定了全心全意为病人服务的宗旨意识。依照培养一批有影响力的学科带头人，培养一批业务骨干，培养一大批服务意识浓，专业素质高的技术队伍的总要求，健全和完善专业人材队伍建设体系。创造条件让各专业业务能人外出参加学术交换活动；并发挥***的导向作用，积极宣传名医名科；选送妇科、外科、内科等专业青年医生和有关科室护士到自治区、地区医院进修培训，加快人材的培养、储备和使用工作；医务科、护理部、院感办，依照分类指导的原则，组织业务职员进行院内学习培训，进行了必要的理论和技能考核；各业务科室采取以老带新、病例讨论、相互授课等情势，加强了业务学习，进步了科室职员的业务水平。 　　加强质量管理，进步服务水平。坚持以病人为中心的服务理念，强化督导检查，强化“三基三严”练习，落实核心医疗制度，鼓励和支持技术创新，改善服务态度，进步服务质量，保障医疗安全。医务科、护理部、院感办等业务职能科室工作前移，经常深进科室督导检查，查病历书写情况，查回科收治病人情况，查首诊负责制，三级医生查房制，三查八对等核心医疗制度落实情况，查科室质控管理情况，发现题目，及时指正，并以医疗简报、护理简报、院感简报等情势通报全院。全年印发医疗简报10期，护理简报8期，院感简报5期。在强化督查的同时，加强医务职员“三基三严”的练习。医务科组织相干科室对医务职员的应急抢救能力，医疗仪器使用熟练程度等进行了演练和考核；护理部对全院护理职员的操纵水平进行了检查和测试，催促医务职员自觉加强“三基三严”练习。为进步医疗服务质量，强化了科内、院内及院外会诊。科内重症病人，科主任主持会诊工作，院内急重症病人，医务科联系相干专业职员会诊，个别疑问病例，联系上级医院专家来院会诊，进步了诊断符合率。坚持和鼓励技术创新，拓展了业务范围。医务职员的服务态度、责任意识不断进步。全年来收到锦旗5面，拒收红包3例，病人投诉有所减少。医疗业务收进稳中有增。　　 应对突发事件，维护人民健康。医院始终把人民群众的生命安全和身体健康放在首位，认真履行职责，做好突发事件的防治工作，维护社会稳定。完善突发公共卫生事件处置机制。根据时令变化及传染病的病发规律，及时启动手足口病防治预案，以霍乱为重点的肠道传染病防治预案，发热病人防治预案，下发文件，成立领导小组和救治工作专班，培训业务职员，全力做好传染病预防救治工作，确保各类突发性传染病得到有效控制和救治。强化突发事件医疗救治工作。对部份治疗用度不能到位的医院都全力救治，为政府排难解纷，维护社会和谐稳定。对没有家属陪伴的病人，生活上照顾，精神上安慰，疾病上救治，做到不放弃、不抛弃。 　　规范内部管理，转变工作作风。不断落实管理责任，规范管理程序，完善管理办法，向管理要效益，向管理要作风。加大了干部队伍管理力度，增加了全院干部的责任意识，增进了干部作风的转变。完善了医院管理办法，在夸大量化考核的同时，适当调剂了科室管理职员与科室职工之间的效益工资比例，鼓励科室管理职员参与量化考核；鼓励科室创收和节支，科室核算继续实行收进减支出，按一定比例提成，发放科室效益工资，充分体现了多劳多得的劳动分配原则。 　　为争取国家项目资金的支持，医院做了大量的工作，国家项目设备续续到位，并投进正常使用。 　　XX年医院工作，固然美满完成了全年的工作任务。但是也存在一些不容忽视的题目。一是业务收进含金量不高，医药比不公道。少数科室业务收进降落。个别科室责人乃至只重视自己的个人利益，不关心科室的发展，导致科室人心焕散，没有凝聚力，没有战争力，没有增收能力。二是学习风气不浓，发展意识不强。三是奉献精神缺失，宗旨观念淡薄。这些题目不很好的解决，会严重制约和影响医院的发展。 　　 　　二、二0逐一年工作安排 　　二0逐一年是“十二五”的开局之年，是医院新一轮建设发展的启动