XX年县司法行政系统纠风工作总结.docVIP

XX年县司法行政系统纠风工作总结 XX年，我局根据《关于印发的通知》和三明市司法局《XX年全市司法行政系统民主评议政盛行风工作实施方案》文件精神，紧密结合本局工作实际，做到纠风、民评与业务工作“两手抓两增进”，现将一年来的纠风工作总结以下： 一、领导重视，责任落实 依照县和市局纠风工作的部署，把纠风工作作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，依照“一把手”负总责，分管领导具体负责的原则，根据人事变动，调剂了局纠风工作领导小组，组长由副局长陈峰云担负，副组长由副局主座梅英、朱平担负，成员由各股室负责人担负，切实加强领导。年初，下发了党风廉政建设责任书，把纠风工作作为党风廉政建设的一项重中之重工作来抓，实行“一把手”负责制，要求各科室所负责人“一把手”负总责，履行“一岗双责”的责任，构成“条块结合”齐抓共管的工作机制。结合本局实际，制定了《XX年Xx司法行政系统纠风工作实施方案》，明确纠风工作内容及要求，认真组织展开全年纠风工作。 二、加强教育，健全制度 加强反腐倡廉、纠风宣传教育，教育和引导干部及法律服务从业职员增强公正廉洁和依法执业意识。 ㈠展开廉政教育月活动 通过岗位廉政教育、警示教育、示范教育等情势，展开理想信念、宗旨意识和廉政法规教育，前后组织全局干部观看《学习贯彻党的十八大反腐倡廉精神辅导》和《学习贯彻十八届中心纪委第二次全会精神辅导》等反腐倡廉电教片，展开典型案例剖析和教育，提升反腐倡廉教育实效，增强干职正确履职的责任感和廉洁执法的使命感。 ㈡积极组织向先进人物学习活动 在全系统展开“四查四看”向肖毅同道学习活动，组织一次心得交换会，每人撰写了一篇学习心得。全县司法行政系统共召开了交换讨论会16场，撰写学习心得76篇。积极参加县委政法委组织的“在位担当 在岗尽责”征文活动，共报送13篇，入围5篇。 ㈢提升拒腐防变能力 丰富情势展开经常性的党风廉政教育活动，集中展开干部作风整顿活动、廉政勤政宣誓和书写廉政勤政承诺书活动，把党风廉政建设责任制各项要求切实落到实处，确保真正发挥作用。将落实“八项规定”活动与建设学习型、效力型、服务型、勤俭型机关活动紧密结合，展开政务公然、民主管理，能不发的文件尽可能不发、能不开的会议尽可能不开，使用飞信和微博等情势落实工作，精益求精机关工作作风和工作方法，努力进步工作效力。 ㈣健全反腐倡廉、纠风工作制度 以制度管人，着力从源头上预防和治理***，纠正行业不正之风。结合工作实际，对局已制定的承诺制、公示制、首问责任制、限时办结、失误责任追究制、考勤制等一系列制度进行了疏理，重点解决纠风工作长效机制建设题目，对不适应当前实际的制度进行了修改，进一步健全完善了各项工作制度，有效预防稍微违纪违规行为的发生，增进了反腐倡廉建设和纠风工作展开。 三、突出重点，加强监察 始终围绕县委、县政府的中心工作，坚持标本兼治，纠建并举的方针，以纠正侵害群众利益的不正之风为主线，以解决侵害群众利益的热门难点题目为目的，以群众满意为标准，严格执行“八项规定”，突出重点，加强检察，力促纠风工作取得实效。 ㈠发挥效能巡查和廉情信息“两员”的作用 通过效能巡查员和廉情信息员的巡查督导，进一步规范机关及其工作职员行为，加强对机关及其工作职员的管理和监视，及时了解把握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、偏向性题目，有效预防项目建设中违法违纪违规行为的发生，切实转变机关作风，进步工作效能，增进勤政廉政。 ㈡对照落实“八项规定”改进作风 从改进调查研究、解决实际题目，减少会议活动、进步会议质量，精简文件简报、切实改进文风，厉行勤俭勤俭、带头廉洁自律，重视求真务实、改进工作作风，严格监视管理、建立长效机制等方面进行了规范，如：取消XX年贤内助团拜见，以慰问信代之；使用飞信和微博等情势落实工作；精益求精机关工作作风和工作方法，努力进步工作效力。同时结合“四带”活动，采取领导带头下访、股室分类下访的方式，展开“社区夜谈”和基层走访活动，深入乡、村居、学校、企业等走访，实行 “三送三帮三沟通”走访工作创新机制。今年来，我局全体干部职工前后下访528余人次，协助调解纠纷135余起，记录民情日记456篇。其中我局官梅英副局长的民情日记入选县“四带优秀民情日记”选登。 通过展开自查自纠活动，查找存在的题目，进一步完善了机关管理的各项工作制度，并加大了催促检查力度，对机关作风不定期的展开督查，检查结果在机关大会上进行通报，并要求局办公室要畅通讯访举报和***监视渠道，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，严厉查处。 ㈢“马上就办、办就办好”进步效力 展开“马上就办，办就办好”活动，进步办事效力，进步执行力，进一步优化发展软环境。全县司法行政系统根据各自的工作职责，全面梳理 “马上就办”事项，将事关发展、事关稳定、事关民生的工作列入“马上就办