部门负责人履行环境、职业健康安全职责考核标准.docVIP

部门负责人履行环境、职业健康安全职责考核标准 考核项目 考核标准 扣分 主要考核指标 发生轻伤事故、产品车交通事故，以及迟报、瞒报、弄虚作假、破坏事故现场的扣30分； 　 发生重伤以上事故、中毒中暑事故、厂内重大交通事故、化学危险品泄漏、爆炸事故、污染事故，以上事故每发生一起，则月份考核不合格。 按照公司全年环境、职业健康安全目标指标计划，全年环境、安全生产、职业卫生主要考核指标有一项未完成的，年度考核为不合格。 组织保障 部门负责人把环境、职业健康安全工作与本部门生产工作同时计划、部署、检查、考核、总结，年度工作计划、工作总结及月份检查、考核材料齐全。 　 ※部门负责人将环境、职业健康安全列入部门重要议事日程，定期召开会议，分析形势，研究解决环境、职业健康安全工作问题，保留部门月份会议记录。 ※逐级签订环境、职业健康安全责任状，将环境、职业健康安全各项责任指标分解到各级管理人员和岗位员工，全面落实责任。 ※实行环境、职业健康安全“一票否决”制，环境、职业健康安全目标考核和责任追究落实到位，查部门考核细则和考核结果。 开展安全标准化班组创建活动，组织实施并职责明确。 以上带※项每项次不符合扣2分，其他每项次不符合扣1分。 环境、职业健康安全规章制度建立及贯彻落实情况 ※确保环境、职业健康安全资金的有效投入，环境、职业健康安全资金纳入年