南昌大学科技学院外聘兼职教师暂行管理办法(试行)-南昌大学科学技术.docVIP

南昌大学科技学院外聘兼职教师管理办法(试行) 为进一步规范和加强教学管理,充分利用校外人才资源,建立健全外聘兼职教师管理监督机制,以“按需聘用、保证质量、合约管理、注重实效”为原则，以保障教学工作的顺利开展，确保教学质量的不断提高为前提，特制定本管理办法。 聘任条件 1、热爱教育事业，具有较强的敬业精神，恪守职业道德，能教书育人、为人师表。 2、责任心强，组织纪律性强，能自觉遵守我院教育教学管理方面的规章制度，认真履行岗位职责。 3、一般应具有高校教师资格证。原则上具有从事高校教学工作的经历、硕士及以上学位或讲师以上职称，专业对口；具有较强的教学、实践能力，教学经验丰富，熟悉高等教育的教学规律。 4、身体健康，退休教师年龄一般不超过65周岁。 岗位职责 1、严格遵守学院的各项教育教学管理规章制度和工作纪律。 2、按照学院的要求编写课程教学进度、教案等，认真授课，自觉维护正常的教学秩序；能保质保量地完成教学任务；做到治学态度严谨，既教书又育人。 3、接受学院教学管理部门的检查、监督和考核。 聘任程序 1、各学科部应根据本部门教学需要，制定外聘教师计划，填写《南昌大学科技学院外聘兼职教师聘用计划表》（附件1）（一式二份），并于每学期第15周前将外聘兼职教师计划报教务处审批。 2、外聘兼职教师由各教研室初审和推荐。拟聘人员填写《南昌大学科技学院外聘兼职教师审批表》（附件2）。各学科部应根