如何成为优秀的员工PPT方案.ppt

第四章：以创新的精神实干 身在职场，我们承认我们普通，因为我们都不是天才，但我们都有智慧，当智慧灵动的时候，那就是创造力在工作的时候，我们都不应该浪费了自己的智慧。向自己企业贡献聪明才智才能让我们更有“职人”精神，我们的工作和生活才会因为我们的创造会更加精彩。 第五章:以自觉的奉献实干 僧人一钵一体，普度众生。 优秀的员工要以苦行僧似的自觉奉献实干，为企业争得更强的竞争地位。 第五章:以自觉的奉献实干 一、长期坚持 任何行业中优秀的企业在它们发展的初期都具有这样的精神：它们的员工不畏惧付出和奉献，艰苦奋斗，不断拼搏。这样，企业才会在资本、技术、人才和体制环境方方面面不如人的条件下，克服重重困难，逐步寻找到出路、积累资源、发展自己，才在自己的行业里有了不可撼动的地位。 其实，这个世界上聪明的人很多，但大都平平凡凡，反倒是有些傻的人，总是自觉自愿的在为公司比别人多做一点，最终，他们成功了！ 第五章:以自觉的奉献实干 二、回报公司知遇之恩 人的一呼一吸间构成我们的生命，在过往的生存时间里，当我们面临考验之际，往往会一直以为是自己在孤军奋战，其实不是的，在我们最觉得孤立无援的时候，静下来看一看，我们就会发现其实很多人都在旁边陪着我们，我们父母、老师、长辈、朋友，还有同事…… 第五章:以自觉的奉献实干 三、自觉奉献 自觉付出，有时不只是为得到。我们身在职场，我们自觉地承担责任，和主动给予同事帮助，因为我们感激老板和同事，感激他们曾经对我们的支持和帮助，感激他们的信任，感激他们曾给予的教诲和经验，甚至是批评—这一切都是我们一生中不可或缺和弥足珍贵的。 第五章:以自觉的奉献实干 一个个汗水湿透的背影中，汗水流出的是一种生生不息的信念和一份对企业深深的感情。—这就是“苦行僧”式的企业文化。 对于一个没有大树好乘凉的企业，凭什么超过他人？凭什么克服前行途中一个个不期而至的灾难和困难？只有靠一个个员工苦干，靠一个个员工无畏的付出和自觉的奉献。 第六章:以合作的精神实干 一、发扬合作的精神 现代社会的竞争越来越激烈，学历高的人也越来越多。对现代的企业来讲，人才其实是并不缺少的，但为什么很多企业依旧存在着人才匮乏的情况呢？其实企业不仅仅需要的是一个人的专业能力，企业更需要的群策群力，需要的是公司所有员工产生的合力。 第六章:以合作的精神实干 可以说，现代企业的竞争就是团队间的竞争，就是团队协作能力的竞争，精诚合作的团队精神是企业达成目标的成功保证。在诺贝尔奖设立后的前25年，合作奖占41%，而现在越升为80%。 第六章:以合作的精神实干 团结就是力量，团结才能求生存。在洪水来到的时候，蚂蚁能迅速抱成团，随波逐流，蚁球外层的蚂蚁，有些被打入水中，但只要蚁球能上岸，或则碰到一个大的漂浮物，剩下的蚂蚁就得救了；在野火烧起来的时候，为了求生，众多蚂蚁也会抱成团；然后像滚雪球一样滚动，飞速逃离火海，那噼里啪啦的烧焦声，是最外层蚂蚁奋不顾身、无怨无悔的呐喊。而这就是动物界里的团队精神，没有斤斤计较，没有纷争，也不允许它们有纷争。 第六章:以合作的精神实干 影响团队形成的障碍： 1、“元老派”与“新秀派”的名争暗斗。 2、“嫡系”与“非嫡系”的过招。 3、拉帮结派的小团伙间的你争我夺。 4、员工间的争斗。 听任这些内部矛盾任意发展必然动摇团队士气，影响工作效率，最终影响到自己的前程，所以我们在工作时为个人来讲，一定要远离派系争斗，同时也不要将自己搅进是非的旋涡。 第六章:以合作的精神实干 搞是非的主要危害有： 1、会给老板留下清闲的印象。 2、领导和同时对其产生不信任感。 3、周围的人会对其产生厌恶感。 4、任何一次是非，都可能惹火上身。 第六章:以合作的精神实干 奉劝职场中的人，是非之地不可常去，是非之人不可深交，是非之言一句莫讲，是非之事一件莫做。在工作中我们时刻有一颗合作的心，做一个善于合作的人。 第六章:以合作的精神实干 善于合作的人的几大特点： 1、不甘心 2、学习力强 3、行动力强 4、要懂付出