2012单题.docVIP

单项选择题 1人力资源招聘工作的第一步是（D） 2深圳发展银行一直倡导“绿色信贷”……（C） 3存货的取得方式中，下列哪项重点关注存货价值和……（A） 4当市场上某一物质短缺时，应采用（D） 5企业重大利益的事项……（A） 6大宗原料，燃料和辅料……（C） 7忽视企业间的文化差异和……（D） 8企业在认识，处理企业生产经营活动中……（C） 9对于重大固定资产的处理……（D） 10内部控制中组织精简……（B） 11下列存货业务岗位设置……（C） 12在内部控制发展的内部控制牵制阶段…...（B） 13正确计算投资收益的前提是……（B） 14在建设优秀的企业文化过程中……（C） 15下列哪项不属于企业的社会责任是（D） 16可行性研究的再评估控制要点……（B） 17下列哪项是债务筹资的关键控制点……（C ） 18 (A)应对企业承担社会责任负主要责任 19发现市场上已流通存在缺陷的产品时……（D） 20在内部控制发展的牵制阶段，内部控制的主要方式是（A） 21企业应按照本指引的要求，参照国内，国外…（A） 22下列哪项不属于内部控制应用指引（D） 23突出关键指标，确保评估指标的可操作性……（A） 24向员工发放的一些特殊津贴，如危险作业，有毒作业……（C） 25内部控制应当保证企业内部机构，岗位及其职责权限的和合理设置和分工……（C） 26下列关于国有独资企业治理结构设计……（B） 27岗位说明书中不包括下列哪项……（B） 1．下列哪项不属于内部控制应用指引（ ）。A 内部环境指引 B 控制活动指引 C 控制手段指引 D 控制目标指引正确答案是：D答案分析：内部控制应用指引可以划分为三类，即内部环境类指引、控制活动类指引、控制手段类指引，不包括控制目标指引。D项错误。 2．内部控制中组织精简、权责划分明确是为了完成以下哪个目标（ ）。A 促进企业实现发展战略 B 提高经营的效率和效果C 财务报告及管理信息的真实、可靠和完整 D 遵循国家法律法规和有关监管要求正确答案是：B答案分析：内部控制要求组织精简、权责划分明确，使每个人的责任清楚，不能推卸，从而使各个部门和环节密切配合，协调一致，充分发挥资源潜力，充分有效地使用资源，提高经营绩效。 3．内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。A 全面性原则 B 重要性原则 C 制衡性原则 D 成本效益原则正确答案是：C答案分析：制衡性原则要求企业内部岗位设置合理，分工明确，不同职位之间相互制约、相互监督。应避免一个人对某一项业务可以单独处理，或有绝对控制权。 4．企业应按照本指引的要求，参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际情况，建立规范的法人治理结构属于组织架构设计中的（ ）原则。A 适用性原则 B 有效性原则 C 动态性原则 D 灵活性原则正确答案是：A答案分析：适用性原则要求企业参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际情况，建立规范的法人治理结构。 5．下列关于国有独资企业治理结构设计的说法正确的是 ( )。A 国有独资企业设立专门的股东（大）会B 国有独资企业董事会成员中应当包括公司职工代表C 国有独资企业实行监事会成员委派制度，监事会成员中的职工代表由国有资产监督管理机构委派D 国有独资企业的外部董事由国有资产监督管理机构提名推荐，从公司内部产生正确答案是：B答案分析：国有独资企业不设股东（大）会，由国有资产监督管理机构行使股东（大）会职权，Ａ项错误；国有独资企业监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但是监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生，Ｃ项错误；外部董事由国有资产监督管理机构提名推荐，由任职公司以外的人员担任。外部董事在任期内，不得在任职企业担任其他职务，Ｄ项错误。Ｂ项的说法是正确的。 6．在内部控制发展的内部控制牵制阶段，内部控制的主要内容是（ ）。A 保证现金和其他资产安全 B 相互核对C 组织结构的计划 D 组织机构的设计正确答案是：B答案分析：在内部控制发展的牵制阶段，相互核对是内部控制的主要内容，B项正确；A、C、D是内部控制制度阶段的相关内容。 7．岗位说明书中不包括下列哪项内容（ ）。A 学历 B 家庭成员情况 C 职位的权责关系 D 工作经验正确答案是：B答案分析：A、D项属于岗位说明书中的任职资格，C也是岗位说明书的内容，家庭成员情况是个人入职登记的基本资料，不形成岗位说