第2章 理学研究方法概要.ppt

管理学研究方法 第2章 管理学研究方法概要 戍掉甲尼郭怨须确焰深谐畔篙雕旧敏赏笑峭博见嘴吵亲吞州恼耐哭诉吝巾第2章 管理学研究方法概要第2章 管理学研究方法概要 目 录 2.1管理学的研究定位 2.2现代管理学研究的基本范式 2.3管理学研究历史观、主要框架与未来课题 2.4中国的管理学研究 立闪籽事试鸟糕馈舱歹民咖掷束掀奢刹困聘谴匈助厕衡亨若粕阶烧具渝坪第2章 管理学研究方法概要第2章 管理学研究方法概要 2.1管理学的研究定位 2.1.1管理人假说 1.管理人和经济人 基本假说是“管理人”。管理人是指遵循满意准则进行经济活动的主体。 “管理人”假说最早是由西蒙提出的。有限理性和满意准则是管理人假说的两个基本要素。 择涪豢领嘱丑由熬阐爽翔炒杨痢峪绩扁辈粮厉轨暂教顺纽洒采铆微锻由眨第2章 管理学研究方法概要第2章 管理学研究方法概要 2.1管理学的研究定位 以稻草堆中寻针为例，经济人和管理人的区别在于： 经济人企求找到最锋利的针，即从可为他所用的一切备选方案当中，择其最优解，而管理人只要找到足以缝衣服的针就满足了，即寻求满意解，寻求一个令人满意的或足够好的行动程序。 洽汛匡屿歧狱咽遗捣骂狡摆个廊躇膘吁部晌秀鹅窘判豢惦捷知瞬状姿浪腾第2章 管理学研究方法概要第2章 管理学研究方法概要 2.1管理学的研究定位 2.经济学方法和管理学方法 一般的经济学方法有四个基本特