2016年浙江省武义县体育、美术及幼儿教师招聘面试公告.docVIP

2016年浙江省武义县体育、美术及幼儿教师招聘面试公告 【提要】浙江面试教师招聘信息 : 2016年浙江省武义县体育、美术及幼儿教师招聘面试公告 根据《武义县2016年招聘中小学幼儿园教师公告》经研究，制定《武义县2016年招聘体育、美术及儿幼教师面试方案》，现公告如下： 一、体育 1.试讲(30分)：备课60分钟，试讲10分钟。 2.队列队形(20分)：集合，立正、稍息、报数、向左转、向右转、向后转、原地踏步走、齐步走、跑步走、向左转走、向右转走、向后转走。在半个篮球场内自喊口令自己示范，要求合理地运用哨子，在70秒内回到原点。 3.体操(20分)：前滚翻、后滚翻、前滚翻直腿起、屈体后滚翻、鱼跃前滚翻(女生远撑前滚翻)、肩肘倒立、侧手翻、俯平衡。 4.特长体育项目展示(30分)：展示自己最擅长的一项体育项目，所需器材自备。 二、美术 1.试讲(30分)：备课60分钟，试讲10分钟。 2.速写(30分)：工具(画笔、画板和夹子)自备，统一发放八开绘画用纸，限时30分钟。 3.美术字设计(10分)：根据命题进行设计，工具自备，统一发放四开绘画用纸，限时30分钟。 4.绘画创作(30分)：根据命题进行创作，工具、材料、表现形式不限，如：国画、油画、版画、雕塑、水彩、水粉等，所需材料自备，限时120分钟。 三、幼儿教师 1.试讲(40分)：备课60分钟，试讲10分钟。 2.水粉画(20分)：根据命题进行绘画，自备作画工具，纸张(四开)统一提供。作画时间为1小时。 3.弹唱(20分)：现场抽签，为抽到的歌曲边演唱边即兴伴奏，歌曲选自浙江省《幼儿园课程指导》教师资料手册《音乐》第四部分。歌曲曲目见附件。 4.舞蹈(20分)：汉族舞、傣族舞、新疆舞、蒙古舞、藏族舞等民族舞蹈。随机抽选一首舞曲，考生进行即兴表演。考生需自备五个民族舞的乐曲，伴奏音乐或舞蹈音乐存入u盘内(标注各民族舞蹈曲目，u盘内无其它文件资料)。时间2分钟左右。 弹唱、舞蹈二项基本功测试的具体内容由考生通过抽签确定。 备注：考场内备有钢琴和电脑，其他乐器自备。 附件 幼儿教师招聘弹唱曲目 《小娃娃》(俄罗斯儿童歌曲)、《小红衣裳》、《大头娃娃》、《泥娃娃》、《玩具进行曲》、《小木偶》、《洋娃娃和小熊跳舞》、《小鼓手》、《快乐的小笛子》、《小小音乐会、《跳跳跳》、《橡皮泥》、《鞋子也会踏踏响》、《大鞋与小鞋》、《钓鱼》、《小红帽》、《红蜻蜓》、《阿凡提和小毛驴》。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落