2014安全技术培训管理办法.docVIP

二00六年安全技术培训管理办法 为认真贯彻落实上级一系列安全生产文件和会议指示精神，以我矿实现连续安全生产5000天和第十三个安全年的辉煌安全成绩为新起点，进一步做好二00六年度外出培训、矿内培训和基层区队业余学习等不同形式的职工安全技术培训管理工作，切实提高职工的安全素质和业务技能，确保实现我矿安全奋斗目标。经矿党政研究，特制定本办法。 一、指导思想 以“安全第一，预防为主”方针为指导，以“提高职工安全意识，业务技能，达到应知应会，自觉正规操作，实现安全生产”为目标，坚持“以人为本”和“管理、装备、培训”并重的原则，实行教考分离，严格教学管理，落实培训责任，注重培训质量，保证培训效果，提高职工特别是特种作业人员的安全技术素质，为创建“本质安全”型矿井奠定坚实基础。 二、培训对象、时间和目标 1、分级培训： ⑴专业管理人员、特种作业人员、区队长、班组长、中级工、高级工、新工人等人员分别在山东煤矿安全教育培训中心、泰山煤矿安全技术培训中心、职工大学、新汶技校等二、三级培训机构和其他培训机构参加培训。 ⑵安全工种、井下工种轮训、职业病防治法培训、环境资源保护培训、煤矿法律法规培训、转岗人员培训和三级培训机构授权情况下的特种作业人员复训，由我矿负责培（复）训。 ⑶职工安全知识、操作规程、作业规程、专项技术和规章制度学习，由区队（专业）自行组织，进行业余培训。