1-安全生产责任制考核技术方案.doc

中国二十二冶集团有限公司路桥工程分公司 质量、环境、职业健康安全 管理体系三层次文件 （QHSE） 安全生产职责考核办法 （环境、职业健康安全绩效检测和测量控制管理文件LQ/GC- ） 版本 发布日期 实施日期 审核人 批准人 安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心，为了确保安全生产责任制落到实处，按照建设公司《安全生产管理办法》要求，公司制定考核办法如下： 一、考核范围及标准 1、公司所有人员。 2、对公司机关部门及各项目安全负责人（员）考核按安全生产职责进行。 3、对项目部考核按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99进行。 4、对专业公司考核按所管项目部考核结果综合评价。 5、对专业公司、公司部门、项目部的考核结果作为对这些单位主要领导履行安全生产职责的评价。 7、其他人员的考核依据建设公司《安全生产管理办法》中对应的安全生产职责进行。 8、发生事故的按建设公司《安全生产管理办法》规定执行。 二、考核部门及周期 1、公司主管安全副经理组织考核工作。 2、对专业公司、公司部门、项目部考核由公司安全管理部负责。 3、对安全管理部考核由公司主管安全副经理会同人力资源部部长负责考核。 4、对项目安全负责人（员）考核由公司安全管理部和项目部分别进行，考核结果各占50%。 5、其他人员的考核由对应单位的专业公司经理、部长、项目经理负责 6、考核工作每季度进行一次。 三、考核要求 1、对专业公司、公司部门、项目部的考核结果由安全管理部汇总报公司安委会及公司绩效考核领导小组，公司绩效考核领导小组将此结果做为考核这些单位绩效工资的重要依据。 2、安全管理部对项目安全负责人（员）的考核结果由安全管理部反馈给所在项目部。 3、所有人员的绩效工资都要与安全生产职责的考核挂钩，具体由各单位掌握。 对机关各部门考核用表 安全管理部安全生产职责、考核表 1： 考核日期： 年 月 日 序号 安全生产职责 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在公司经理和分管安全工作的副经理领导下开展工作，接受上级主管部门的指导，展开公司安全专业系统工作。 1.1在每年一月底前，未制定本单位年度安全管理目标和工作安排的扣5分。 1.2每年在安全生产活动月之前没有安排部署的扣5分。 1.3上报报表，迟报一天扣1分 1.4每月底之前，未能组织月安全例会的，拖 延一天扣1分 1.5对上级主管部门要求开展的各项安全活动，3个工作日内未做出安排，并按要求开展工作的，拖延一天扣1分。 1.6安全技术措施、施工方案等审核、审批工作，自接到之日起，2个工作日内未有审批意见的，拖一天扣1分 。 1.7项目环境、职业健康安全管理计划审核5天内未有审核意见的，拖延一天扣1分 1.8 在接到施工现场存在重大安全隐患问题时， 1小时内未向公司经理和分管安全工作的副经理汇报，扣5分。 1.9及时为公司机关和各项目部办理意外伤害保险，自资金到位之日起15个工作日内未办完相关手续的，拖一天扣1分。 10 2 作为公司安委会的常设机构，开展日常工作。 2.1每月25日前未准备好公司安全生产委员会会议日程安排和相关会议资料及文件的，拖延一天扣1分。 5 3 负责编制年度安全措施费用计划、劳保用品的发放计划及对使用情况进行监督检查。 3.1每年1月底前未完成年度安全措施费用计划编制的，扣5分。 3.2对安全技术措施费用、防暑降温费的审核，自接到之日起，1个工作日内未有审批意见的，拖延一天扣1分 。 3.3检查时对劳保用品使用情况未进行检查的，缺一个单位扣5分。 5 4 协助有关部门搞好国家安全生产法律、法规的宣传、教育和培训工作。及时总结推广安全生产的典型经验，解决安全管理上存在的问题和缺陷，不断提高安全管理水平。 4.1每季度未能组织至少一次专项安全教育培训的扣5分 4.2对新的有关安全的法律、法规、标准、规范、规程、文件等，未能在一个月或规定时间内公布的，一项扣5分。 5 5 负责对检查中发现的违章指挥、违章作业及安全隐患进行登记，及时下发隐患整改通知书和重大隐患停工指令书，责令有关单位和人员限期整改，有紧急情况时，有权停止其施