2014度培训需求调研问卷.docVIP

2015年度培训需求调研问卷 问卷概况： 10 个问题 1 页 已被引用 11 次 ? ? ? 为使得2015年度培训工作更有针对性和实用性，人力资源部现面向全体员工开展2015年培训需求调查，以便了解大家对公司培训工作的看法、需求、建议和期望，调查结果将作为制订公司2015年度培训计划重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 ? ? ? ?各部门负责人、秘书必填此问卷，2月16日（星期一）前完成提交，人力资源部会线下同步访谈；感谢支持和理解；咨询电话 本页为该问卷的详细内容，不可回答，仅供预览。如果您要使用该问卷，请点击页面下方的引用按钮。 Q1：您自己对培训需求的程度如何？ ○ 非常迫切 ○ 比较迫切 ○ 有必要参加培训 ○ 可以参加一些专项培训课程 ○ 没有培训需求 Q2：鉴于集团的特点，您认为最有效的培训类别是什么？（请选出您认为最有效的三种） □ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □ 团队建设活动 □ 读书推荐和分享 Q3：您认为，最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的三种） □ 课程讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 户外活动 □ 研讨会 □ 自学和岗