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工会知识 (一) 1. 中国工会的性质 　　中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 　　2. 中国工会的基本职责是维护职工合法权益 　　中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 　　中国工会在发展社会主义市场经济过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的长期稳定。 　　3. 成为工会会员的资格 　　凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。 　　4. 工会的主要职能 　　(一)维护职工的合法权益和民主权利; 　　(二)动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务; 　　(三)代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理; 　　(四)教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。 　　5. 中国特色社会主义企业工会的内涵 　　将企业工会真正建成为坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众，有机结合统一起来的工会组织。 　　6. 基层工会取得社团法人资格的条件 　　(一)依照《中华人民共和国工会法》和中国工会章程》的规定成立; 　　(二)有健全的组织机构和经过民主程序选举产生的工会主席; 　　(三)有固定的工作场所，能正常开展工会各项工作; 　　(四)工会经费来源稳定，能够依法收取和独立管理、使用工会经费并按规定的比例及时、足额上缴经费; 　　(五)能依法独立承担民事责任。 　　7. 工会与会员代表大会的关系 　　企业工会委员会是会员大会或代表大会的常设机构，对会员大会或会员代表大会负责，接受会员监督。在会员大会或会员代表大会闭会期间，负责日常工作。 　　8. 工会的权利 　　代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权 　　9. 会员缴纳会费的标准 　　工会会员每月向工会组织缴纳本人每月基本工资收入0.5的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费;无固定收入的会员，可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费;会员所得各种奖金、津贴、稿费收入，按照法律、法规的规定所领取的各种补助费、救济费、离休退休等，均不缴纳会费。 　　10. 提高基层工会规范化水平的途径 　　(1)规范工会组织建设;(2)规范工会主席产生;(3)规范制度建设;(4)规范建设职工之家。 练习题 　　1. 县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供( )。 　　A. 法律咨询服务 B. 法律服务 C. 法律援助 D. 法律咨询 　　2. 工会基层委员会的每届任期为( )。 　　A. 三至五年 B. 三年或者五年 C. 三年以下 D. 五年以上 　　3. 经工会基层委员会或者( )的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。 　　A. 二分之一以上 B. 三分之二以上 　　C. 三分之一以上 D. 四分之一以上 　　4. 工会必须密切联系职工，( )职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 　　A. 征求 B. 收集 C. 听取和反映 D. 答复 　　5. 工会各级组织按照( )原则建立。 　　A. 独立自主 B. 宪法 C. 平等 D. 民主集中制 　　参考答案 　　1——5 BBCBD (二) 1. 工会的两个主要维权手段 　　工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 　　工会依照法律规定通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 　　也就是：平等协商和集体合同制、职工代表大会制度。 　　2. 劳动争议调解委员会 　　在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，委员会主任由工会代表担任。 　　3. 劳动争议仲裁委员会 　　劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 　　4. 劳动合同与集体合同的主要区别 　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。集体合同是由工会代表职工(没有建立工会的企业，由职工推举的代表)就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企