若何培新进发卖人员(满分试题谜底).docVIP

如何培训新进销售人员 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 新员工的入职培训有着重要的作用，其中表述错误的是： √ A 增强员工的归属感 B 破除员工旧思想、旧观念 C 帮助员工建立新的思维方式 D 向员工展示企业实力 正确答案： D 2. 下列选项中，最适合给新员工培训的人是： √ A 部门主管 B 企业中的“榜样型”人物 C 培训主管 D 产品研发部门主管 正确答案： B 3. 新进销售人员的培训内容主要包括四个方向，其中不包括的是： √ A 工作交接 B 角色扮演 C 口才训练 D 谈判技巧 正确答案： D 4. 企业想要增加培训效果，需要从四方面着手，其中不包括的是： √ A 完全相信培训 B “逼”出行动 C 采取“共同语言” D 找到解决问题的方法 正确答案： A 5. 作为销售人员，掌握足够的产品知识必定会有一定优势，其中不包括的是： √ A 在客户面前掌握发言权 B 培养客户忠诚度 C 在客户心中形成专家形象 D 获得额外成就感 正确答案： A 6. 企业想要提升客户的信任度，正确的做法是： √ A 以打折为手段，进行促销 B 在媒体上大量投放广告 C 经常约见拜访客户 D 给销售人员培训足够的产品知识 正