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【比邻学堂】管理心理学测试题第一章 管理哲学【本章习题精选】一、判断题1．“经济人”假设认为，获取经济报酬是工作的动机。2．“社会人”假设认为在企业中应采取“人际关系型”的管理方式。3．“Y理论”假设认为，对员工的最大奖赏莫过于通过完成组织目标使员工获得自我满足和自我实现。4．“自我实现人”假设是以享乐主义哲学为基础的。5．“超Y理论”假设认为，复杂人就是社会人。6．基于“复杂人”假设，相应的管理方式被称为“权变型”管理方式。7．“文化人”假设认为，人与文化是分离的，没有关系的。8．“决策人”假设认为，人们在进行决策时，总是会“寻求满意解”。9．“学习人”假设主要的适用范围是企业的一线劳动者，即“蓝领”人群。二、填空题1．“X理论”在奖罚制度方面主要是__________的方法。2．“社会人”假设是社会心理学家梅奥在__________实验中总结经验提出的。3．“自我实现人”假设是__________、__________、__________提出的。4．“复杂人”假设要求的实质是__________、__________、__________三者有最佳配合。5．在《Z理论》一书中，列出了三种企业管理模式，__________代表美国的企业管理模式，__________代表日本的企业管理模式，而美国企业结合本国的特点，向日本企业管理方式学习，形成的新模式称为__________。6