2014服装企业新员工竞聘演讲.docVIP

尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司XXXX。 我叫XXX，2011年6月份毕业于XX职业技术学院服装设计与加工专业，大专学历。毕业前，我便于2010年10月份到我公司进入全面实习阶段。转眼间，我在公司已经工作了一年零两个月。在这短暂的一年时间里，我有幸成为了公司十二五发展腾飞的见证者，并为自己能够为公司的飞跃发展贡献自己的微薄之力感到荣幸。公司不断的发展壮大，也为我个人提供了广阔的发展空间。 下面是我竞聘的优势和对劳动定额的认知。 首先，从工作经验上，我不一定是最具有优势的。但很荣幸的是从踏入公司的那一刻起，我便于人力资源结下了不解之缘。曾先后于一分厂、二分厂轮岗实习，在此期间，我开始接触劳资工作，并逐步了解劳动定额在企业中的重要位置。今年3月，我有幸跟随XXX在工效管控中心工作，并于4月协助XXX开展工作，承蒙XXX的教导和工作上的指点，正式深入的了解、钻研劳动定额，并深深热爱这份工作。 其次，将学校所学的理论知识与生产实际相结合，不断开拓进取，敬业好学，充盈自己，全身心的投入到自己所热爱的岗位和工作。牢固树立爱岗敬业的思想观念,坚持用职业道德的标准严格要求自己 众所周知，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工