合同法案例细解析以及部分知识点罗列.docVIP

[案例]某企业推行成本责任制，将成本层层分解，落实到人头，超出定额，按比例扣发奖金。为此企业与每个职工签订了书面协议。赵某因超出定额较多，被扣发一个月奖金，赵某要求企业发，企业坚持不补发。于是赵某以协议为无效合同为由，向法院起诉，要求补发奖金。 [分析]此案不能立案。因不属于合同纠纷，不存在合同有效无效问题。企业的行为是企业内部的管理问题，协议所建立的是企业与职工之间的管理与被管理关系，而不是平等主体之间的关系。因此，该协议不能产生合同关系，而只能产生管理与被管理关系。如果产生纠纷也只是劳动纠纷，而不是合同纠纷。 仿真模拟题 单项选择题:自然人甲与自然人乙书面约定甲向乙借款5万元，双方未约定利息，也未约定还款期限。根据合同法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（ ）。 A、借款合同自乙向甲提供借款时生效B、甲可以随时返还 C、乙可以要求甲按银行同期贷款利率支付利息 D、经乙催告，甲仍不还款，乙有权主张逾期利息 【答案】C【解析】（1）选项A：自然人之间的借款合同为实践合同，自出借人提供借款时生效；（2）选项B：对借款期限没有约定或者约定不明确，借款人可以随时返还；出借人可以催告借款人在合理期限内返还；（3）选项C：自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息；（4）选项D：自然人之间的借款合同约定了偿还期限而借款人不按期偿还，或者未约定偿还期限