农民工工资保障.docVIP

农民工工资保障制度 ：为规范公司对农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，切实落实《重庆市建筑行业农民工工资支付管理办法》，结合本公司实际情况，制定本制度。 ：入场前公司应与每个农民工签订劳动合同书，明确农民工的权利与义务，劳动报酬、培育教育、劳动纪律及与农民工有切身利益相关的内容。 ：公司项目部负责每个入场工人的考勤工作，每月月底前将考勤表报送公司财务部，对于承包工程量的，由预算科算出当月工程量，报送财务部门，由财务部门制定每月农民工工资花各册。 ：每月项目部要将农民工出勤记录张贴公布，如农民工有疑问，及时查对考勤记录，如属项目部错误，公司更改后将对其进行处罚。 ：公司工资发放以季度为单位，便于农民工现金保管及人员流动管理，但财务部应每月制定工资表，最晚于每个季度末发放不低于工资全额的80%。 ：工资发放形式以公司财务部到施工现场发放，并要求项目部负责人及考勤记录人员到场，发放以农民工实名制形式，不准代领，严禁将工资发放到施工班组长及专项承包人手中。 ：工资发放过程中，要求每个农民工签字领取工资，如本人有其他情况不能领取工资者，需本人尽快到公司财务部领取，不得让别人代领。如有特殊情况不能领取者，要求有五人以上同地区其他农民工出示身份证复印件、在公司工资代领证明上签字并要求项目负责人签字确认。 ：工程施工过程中项目部技术人员要及时处理质量相关问题，不得在工资中扣除维修款及质量保证金