- 3
- 0
- 约3.18千字
- 约 5页
- 2016-12-21 发布于北京
- 举报
未婚女性行人工流产的心理护理研究进展
【关键词】人工流产;心理护理;研究进展
【中图分类号】R473 【文献标识码】A 【文章编号】1004―7484(2013)09―0313―01
人工流产是指采用手术方法结束妊娠,据世界卫生组织(WHO)最近较为保守的估测,每年全世界大约有2500万~5500万次人流。我国每年的人流例数一直持续在1000万左右。人流数量之多,涉及范围之广,使其已成为全球范围共同瞩目的医疗和社会问题,它直接影响到广大妇女的生殖和心理健康[1] 。
虽然人流手术是个小手术,而且可以在无痛状况下进行,但作为一种强烈的应激源,仍然会给受术者带来强烈的心理冲击。另外,意外受孕或不得已终止妊娠给受术者造成的精神打击,加上受术者家庭、婚姻以及来自社会、道德、法律等各方面的压力,容易使受术者产生紧张、焦虑、恐惧、抑郁等不良情绪和各种心理反应。而这种不良的心境,对手术的顺利进行、手术的安全保证和术后恢复,会造成极为不利的影响,因此,对她们进行有效的心理护理十分必要 [2] 。
在人工流产受术者中,未婚女性的人数呈上升趋势,有调查显示,我国24岁~28岁未婚女性婚前性行为已达80%,未婚妊娠人工流产者占人工流产孕妇的8%~10%[3]。未婚先孕与已婚怀孕相比,在对待人流术上心理状态往往更为复杂。曾玉琼[4]采用SAS自评量表对30例未婚人工流产女性及30例已婚人工流产女性进行心理评估,发现未婚人工流产女性SAS评分59,已婚人工流产女性SAS评分5l,未婚人工流产女性焦虑心理发生率63.3%,已婚人工流产女性焦虑心理发生率23.3%,未婚人工流产女性SAS评分及焦虑心理发生率均高于已婚女性,这说明未婚流产女性焦虑心率发生率较高,应采取盛要的心理护理措施进行干预,促进未婚人流女性的身心健康。吴素梅[5]采用《SCL一90症状自评量表》对120例未婚先孕女性分别在人工流产手术前后进行测定,结果显示人工流产术前,除精神病性因子、强迫因子外,其余各因子分、总分、总均分均高于国内常模(P0.05,P0.01)。人工流产术后,除精神病性因子、强迫因子外,其余各因子分、总分、总均分较术前均下降(P0.05,P0.01),但抑郁、焦虑、敌对因子分仍高于国内常模(PO.05,P0.01)。这表明未婚先孕女性人工流产术前存在明显的抑郁、焦虑、敌对、恐怖、躯体化、人际关系敏感、偏执等心理问题。人工流产术后有明显改善,但抑郁、焦虑、敌对等心理问题仍存在。因此,护理人员应重视其心理支持,对未婚先孕女性于人工流产手术前后进行有的放矢的心理指导,有利于调整其心理状态,促进其早日康复。
值得注意的是,近年来未婚女性人工流产受术者中学生群体的数量呈上升趋势,因此针对这一群体的心理护理研究也相应增多。毛芳玲等[6]对100例未婚先孕高校学生行人流术过程中的心理状态分析,发现她们存在知识缺乏,自卑,焦虑,恐惧,疼痛等一系列不良情绪。康尚英等[7]对212例年龄14-26岁,孕40-70天的未婚先孕人流者进行了心理分析,发现因未婚先孕者不论在家庭或社会上都受到指责嘲讽,如果发现妊娠就后悔自责。特别是学生因害怕同学、老师、家长知道而受到歧视,陷于重重困境中,表现为愁眉不展、敏感、学习及工作效率下降,渴望找到一个能使自己认为安全可靠的保证,同时又不和他人交谈;担心人流术后是否会造成不孕,影响自己体型,或医务人员冷淡,而使她们自尊心受挫,自卑感增强,更加沮丧、消沉。有的不愿接受怀孕的事实,甚至怀疑化验结果;有的对前途丧失信心;有的害怕遇到熟人,害怕医护人员的训斥和嘲笑;对期望得到医务人员的关心内心极为矛盾。
由此可见,对未婚女性行人流术的患者进行心理护理是非常必要的,临床上也有很多医护人员对此展开了研究。李秀珍[8]等观察术前心理干预在妊娠42~72 d初产早孕妇女无痛人流中的护理效果,发现500例术前心理干预在无痛人流(观察组)中有关宫口松弛情况、术中出血量、术后腹痛程度同单纯无痛人流(对照组)的临床比较,观察组宫口松弛、镇痛效果良好,人流综合征发生率低,与对照组比较差异有统计学意义(P0.05)。说明术前心理干预用于门诊无痛人流手术具有简单性、可行性、安全性、实用性,有效地缓解了患者对人流手术的惧怕心理,减少了人工流产综合征的发生率,减轻了术后疼痛程度,有效提高了妇女的身心健康。林雪飞[9]等将60例接受人工流产的女性随机分为对照组(30例)和护理组(30例),采用汉密尔顿焦虑量表(HAMA)及抑郁量表(HRDS)评估心理状态。结果显示,心理干预前,两组患者HAMA及HRDS评分无显著差别;心理干预后,干预组患者HAMA及HRDS评分低于对照组。张淑华等[10] 将60例拟行人工流产术未婚患者随机分为干预组及对照组,
您可能关注的文档
最近下载
- 国企面试问题及答案-国企面试题目和解答-国企单位面试的题目.docx VIP
- 沈阳工业大学《数据库原理》2025 学年第二学期期末试卷.pdf VIP
- 储能变流器简介及英飞凌IGBT解决方案-TTA2019.pdf VIP
- 房产过户合同8篇.docx VIP
- 大学生心理健康教育 课件全套 总共13章 大学生心理健康与心理咨询 ,心理危机与生命教育等课件.pptx VIP
- 茅台国企面试题目及答案.doc VIP
- X-MINI 杂物梯主板说明书.pdf VIP
- 市政协副主席2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头).docx VIP
- 2023年沈阳工业大学计算机科学与技术专业《计算机网络》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 花式年糕加工机设计【开题报告+文献综述+毕业设计】.Doc VIP
原创力文档

文档评论(0)