当前丰县企业用工情况分析.docVIP

丰县当前企业用工情况分析 2012年2月 去年以来，为帮助企业应对“工难”问题，有针对性的为企业提供服务一是搭建劳动力资源供需平台。发挥市场配置的主渠道作用，在广泛开展就业服务专项活动的基础上，根据不同时期的用人需求特点和集中求职需要，适时举办各类专场招聘会，搭建用人单位与求职人员就业平台，提高就业服务水平，更好地满足企业用工需求，促进高校毕业生、外来务工人员、就业困难人员就业。开展如春季现场招聘周、“春风行动”市县联动大型人力资源推介会、农民工就业服务招聘周等等。二是完善。为了更加匹配求职者和企业用工的信息，更加方便查询求职者和企业用工的信息和及时更新企业的用工需求。网，为企业和求职者提供及时准确的信息，形成内外结合、相互补充、全方位、立体化的信息化就业网络，提高企业用工信息和就业信息发布的质量和覆盖面。三是加强引进外来劳动力的力度。企业缺工的，积极联系与高职大中专校的合作，采用与企业合作等形式，引进具备一定专业基础的大中专毕业生，为企业解决和高校大中专毕业生就业难的问题。四是建立规模以上工业企业劳动力资源服务机制。定期了解县规模以上工业企业建设情况，将其作为劳动力资源服务工作重点。对规模以上工业企业人才与劳务需求状况，进行摸底调查、动态走访等。送政策、送信息、送服务进企业，对企业提出的急需解决的问题，做到急事急办、特事特办、一事一议，为企业办实事、解难题。，实现劳