社会保险中心上半年综治工作交流材料010820.docVIP

优化社会保险服务 助推社区和谐发展 ——在事业部综合治理研讨会上的发言 （2010年9月7日） 社会保险中心 尊敬的各位领导、各位与会代表： 今年上半年，我中心认真贯彻落实油田公司和事业部各项工作部署，以全面履行“保障生产、服务生活、维护稳定”三大职责为核心，以构建和谐为载体，坚持“预防为主、打防结合、标本兼治、综合治理”方针，全面落实内部管理，实现了无刑事案件、无治安案件、无重大治安灾害事故、无内部人员违法犯罪、无群体上访事件、无人习练“法轮功”、无涉毒案件和人员、无受党、政纪律处分人员的工作目标。不仅确保了中心内部的平安稳定，也对油田稳定工作做出了积极地贡献。现将上半年的工作情况汇报如下： 一、提高认识，健全综合治理及维稳工作组织机构 在抓好社会保险业务的同时，我们始终把综合治理及维护稳定工作作为一项重要任务来抓，按照事业部《关于印发构建维稳工作长效机制促进和谐社区建设的实施意见》总体思路，结合油田综合治理工作要求和我中心实际，成立了由中心主要领导为组长，副主任为副组长，各科科长、各综合保险所负责人为成员的综合治理及维稳工作领导小组，明确目标，落实责任，定期对中心维稳工作进行现状分析，确保油田社会保险系统综合治理及维稳工作长效机制的正常运作。 二、创新服务，确保综合治理及维稳工作上水平 立足本职工作，创新并超前服务，就能化解许多不稳定因素。社会保险工作事关广大员工和离退休人员的切身利益，也与构建和谐社区、维护企业稳定密切相关。同时，社会保险工作是一项复杂的系统工程，需要离退休管理、人事劳资、物业服务、医疗卫生等部门和单位以及各参保单位的支持和配合，也需要广大员工和离退休人员的理解和支持。加强与这些部门、单位、群体的业务信息交流和沟通，是搞好社会保险工作的必要条件。在《长庆油田分公司矿区服务事业部关于建立社会保险业务信息交流机制的通知》的基础上，我中心制定了《建立社会保险业务信息交流机制实施意见》，进一步加强了社会保险业务信息的交流机制，为一线员工和广大离退休职工提供政策服务，对综合治理及维稳工作起到了明显的推动效应。如在上半年我中心庆城综合保险所深入马岭、华池、西峰油区和庆城各社区的离退休服务点，采取以召开座谈会、双向互动交流等形式，悉心听取参保员工和广大离退休职工意见和建议，宣讲基本养老、基本医疗保险政策，为广大参保人员提供政策服务。先后召开了10次座谈会，400多人参加了座谈，不少与会者特别是一线职工反映：这样简洁、通俗、易懂的政策宣讲形式，给他们送来了及时雨，使他们对自己的养老、医疗保险有了进一步的认识，知道了看病就医应该履行的手续，解决了许多疑惑，一位单位负责人也感慨地说：工作多年来，只顾抓原油生产管理，对社会保险政策了解较少，职工提出问题，不知怎么答复，甚至有时容易闹出矛盾，通过相互交流受益匪浅，等等。河庒坪、燕鸽湖等综合保险所，上半年也多次深入到所服务的单位中去，进行了信息沟通与交流工作。这些上门服务活动，是我们面向基层服务的一些尝试，也受到了到访单位员工和领导的欢迎和好评，有效地促进了综合治理及维稳工作上水平。 三、落实措施，确保综合治理各项工作有效开展 1、加强学习与教育，确保综治工作顺利开展 我中心坚持以“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，对员工开展经常性、针对性的法制教育，组织员工学习和工作相关的法律法规及上级有关文件精神，不断提高各岗位人员的法制观念和综合素质，加深对综合治理工作的理解，提高全员参与意识，教育内部员工看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，切实把综治工作与日常服务工作有机结合起来，确保综合治理工作的顺利开展。 2、落实安全与责任，综治工作效果明显 在综合治理工作中，严格落实安全岗位目标责任制，确保社保基金、财务票据、密级文件资料的安全性，认真做好内部防火、防盗、防泄密、防渎职工作，全面落实人防、物防、技防等措施，切实消除不安全现象，把综治工作做到最基层，落实到了每一个人身上。在今年中心年度工作会议上，中心主要领导与分管领导、12个科所单位负责人，层层签订了责任书，实行目标管理责任制，签订责任书12份，签订覆盖面达100﹪，各项社会保险业务办理及时率、正确率均达到100%；在社保资金管理方面，无违反财经纪律事项，员工无违法违纪案件发生，综合治理工作效果明显。 3、加强宣传与教育，“三禁一反”工作落到实处 为宣传好“三禁一反”工作规定，我们坚持从日常管理入手，发现苗头必抓，遇到事情必查。在我中心相关会上，组织学习《长庆油田进一步加强三禁一反工作的规定》，并逢会必讲，逢节必谈，告诫员工切实做好“三禁一反”，利用看专题片、学警示小册、参观有关宣传画等方式加强宣传与教育，通过广泛宣传与教育，引导员工遵纪守法，使“三禁一反”工作落到实处。 4、抓好消防管理，全面落实防火安全