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绩效考核制度 （修订建议稿） 年月 版本号：  目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _To第一章 总 则 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To第二章 考核操作流程 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To第三章 考核内容及标准 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To第四章 考核结果反馈 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To第五章 考核结果运用 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To第六章 附则 PAGEREF _To\h 7 总 则 考核目的 通过对各部门、各子公司定期考核，帮助相应部门、子公司发现工作中的不足与缺失，并加以改善与解决，从而提高整体绩效； 增进团队协作精神，激发团