态度决定高度方案.doc

前 言 我们常常可以看到，在同样的单位，做着同样工作的人，多年以后，有些人被炒了鱿鱼，有些人仍旧做着同样的工作，有些人却在不断地进步，在单位里的薪水和地位日益提高。成为不可或缺的人物。 是什么使一些人平庸，而使另一些人优秀？ 是态度！态度越积极，对工作投入的心血就越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。 世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。也许你并不喜欢眼下的工作，但这并不是老板或单位领导的错。老板没有逼着你来他的公司上班，领导也没有强迫你在他的手下吃饭。当初，是你主动应聘到这家公司；或者，是你托了关系好不容易 才挤进了这家单位。你的历史，全是你自己写成的。你忠于企业，就会被企业所重视；你踏实肯干，就会被视为主力干将；你能以进取精神和工作热忱感染周围的人，你就能被众人所推崇。相反，如果你像奴隶在主人的皮鞭督促之下工作，就是被动的而 非主动的；如果你厌恶你的工作，只觉得其为一种苦役，总是马马虎虎、得过且过地对待，那你就只能永远在一个不重要的岗位上充当一个可有可无的角色。 有什么样的态度就有什么样的工作。一个人的态度决定了他的行为方式，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍塞责，是安于现状还是积极主动。所以，也就有了每个人不同的职业轨迹。 工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生有多高的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。也许你自己看到的不多，而别人却都看在眼里！他们会针对你的态度来决定以怎样的态度对你，决定是否给你一个发展的平台。 一个人的做事态度，决定了他日后成就上的高度。我们不能延伸生命的长度，但可拓展生命的宽度。改变不了环境，但可改变自己。以一种正确的态度来面对工作，并从中感受到快乐，你就能把自己打造成最能实现自我价值的员工。 做事的积极态度不是天生的，它不需要天分，不是靠遗传，它是在日常的生活和工作中培养出来的。如果你觉得自己对“积极态度”的培养不知如何下手，如果你觉得你对待自己的工作没有激情和动力的话，那么在仔细阅读完这本书之后你一定变得 开怀释然。 目 录 一 勤恳踏实 ——双脚踏在实地才能跳得高远 生活中，我们都有这样的经验，当你在沙堆里的时候，无论使多大 的劲，总没有在结实的路面上跳得高、跳得远。其实，做工作也是如此， 如果你好高骛远，不能踏踏实实地做好平凡的工作，也就等于没有为自 己的进步打下坚实的基础。 1．一开始就要有任劳任怨的准备………………………………………………………(8) 2．临渊羡鱼，不如退而结网………………………………………………………………(9) 3．成大事的人都是从基层做起……………………………………………………………(10) 4．绝不可以看不起自己的工作…………………………………………………………(11) 5．做事要脚踏实地、全力以赴……………………………………………………………(12) 6．尽自己的本分在“素位”中……………………………………………………………(13) 7．竭尽所能把自己的工作做完美…………………………………………………………(15) 8．机会往往蕴藏在平凡工作里……………………………………………………………(16) 9．敬业的人更容易走向成功……………………………………………………………(17) 10．不要时刻都想着报酬和待遇…………………………………………………………(18) 二 忠诚自律 ——沿着“轨道”方可快速前进 轨道，本来是指车、星球等运行时固定不变的路径，这里用来比喻员工升迁的途径。要知道，作为老板，他可能会容忍一个忠诚自律的庸人，但却决不会重用一个“不是一路人”的能人。因此，要想脱颖而出，就必须沿着这条路行走。 1．忠诚是职场中人的立身之本……………………………………………………………(21) 2．老板与员工并不是对立的………………………………………………………………(22) 3．忠诚最能赢得老板的信任………………………………………………………………(23) 4．多想想自己能为公司做些什么…………………………………………………………(24) 5．主人翁精神是忠诚的最好体现…………………………………………………………(25) 6．与所在的组织同甘苦共命运……………………………………………………………(27) 7．严守公司和老板的所有秘密……………………………………………………………(28) 8．万万不可做背叛公司的事情……………………………………………………………(29) 9．尽量不要出去兼职或频繁跳槽…………………………………………