贵州矿业有限公司联合煤矿2013 年安全风险抵押考核办法.docVIP

贵州矿业有限公司联合煤矿 2013 年安全风险抵押考核办法 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产激励机制、促进企业安全生产工作健康、稳定发展，贵州矿业有限公司联合煤矿研究，特制定本考核办法。 一、安全责任目标 （一）安全目标：杜绝重伤以上人身事故，实现安全年。 （二）安全质量标准化目标： 达到贵州省二级质量标准化矿井。 （三）职业安全健康目标：建立职业安全健康防控体系， 改善生产作业环境，提高职业安全健康水平,杜绝较大及以上职业健康危害事故。 （四）安全生产投入符合规定要求。 （五）完成贵州矿业公司部署的其它安全生产工作。 二、安全责任考核范围 联合煤矿班子成员、副总及生产单位、科室全体工作人员。三、安全联责业务保安范围 （一）联合煤矿班子成员及副总负责全面安全目标，按照专业分工，负责分管范围内的安全工作。 （二）各生产单位科室负责人 负责本单位的安全管理工作； 安全风险抵押金缴纳的范围标准 副总及生产单位负责人、机关科室负责人，联合煤矿在册员工。从该《办法》下发之日起开始一次性交纳； 1、个人安全风险抵押金交纳人员范围： 生产单位负责人、机关科室负责人，联合煤矿在册员工。 个人安全风险抵押金交纳金额规定 （1）矿副总风险抵押金12000元/人。 （2）采掘单位负责人正职:8000元/人,副职:6000元/人,一般管理:4000元/人,工人:3000元/人。 （3）井下辅肋单位负责人正职:7000元/人，副职:5000元/人,一般管理:3000元/人,工人:2000元/人。 （4）地面机关科室负责人正职:6000元/人，副职:4000元/人,一般管理:2000元/人,工人:1000元/人。 安全风险抵押考核办法 （一）每季度末，由财务科出具考核范围内所有人员出勤情况及人事关系变动情况，由安监处按照安全联责目标进行考核。 （二）岗位调整的人员，安全风险抵押金考核由调入、调 出或岗位调整之日起执行。 （三）矿财务科提供名单。矿副总及生产单位负责人、机关科室负责人，联合煤矿在册员工于1月30日前将抵押金交到财务科，并将缴纳抵押金的收据复印件交安监处备案。过期不缴纳安全风险抵押金者，不得享受安全风险抵押金奖励。 （四）离岗、退休人员，从离岗、退休之日起不再享受安 全风险抵押金奖励，由财务科负责返还所缴纳的安全风险抵押金。 （五）非贵州矿业联合煤矿正式在册人员不缴纳安全风险抵押金。 （六）每季度末，由安监处牵头，会同财务科对缴纳安全风险抵押金的单位及有关人员进行考核，提出奖惩意见，报矿领导批准后兑现。 六、安全风险抵押考核奖惩 （一）季度内实现安全目标，对所有缴纳安全风险抵押金人 员按照缴纳数额对等奖励。 （二）季度内未实现安全目标： 1.扣罚责任单位所有人员缴纳的安全风险抵押金; 2.按事故类别联责矿相关专业人员, 扣罚责任专业所有人员缴纳的安全风险抵押金；抵押金扣罚后须在次月20 日前重新补缴。 3、个人安全风险抵押金考核规定； 实行每季度考核一次，季度安全考核指标零伤亡，零事故；质量标准化验收达到贵州省二级质量标准化规定； （1）、考核目标主要是全矿（或单位）季度不发生重伤以上的安全事故（含重伤考核事故）。在考核期间，全矿没有发生重伤以上安全事故（含重伤考核事故），对交纳了个人安全风险抵押金的人员按照各自交纳风险金额实行等额奖励；若发生重伤以上安全事故（含重伤考核事故），对发生事故单位交纳了个人安全风险金人员的安全风险抵押金全额扣除，并重新交纳；该范围人员的个人安全风险抵押金实行本金延续制，若本人不再具备该范围的交纳安全风险抵押金资质时，矿上将按照考核要求办理相关手续退还其个人风险抵押金的本金（按照考核要求决定是否全额退还本金）。 （2）、全矿季度轻伤1人，扣责任单位安全风险抵押金奖励的20%；轻伤2人,扣责任单位安全风险抵押金奖励的50%;轻伤3人以上(含3人),取消责任单位本季度安全风险抵押金奖励。 （3）、发生重伤事故，扣除当班管理人员的安全风险抵押本金和事故责任人抵押本金，不含安监处对安全事故的处理罚款； （4）、全矿季度发生重伤1人事故，取消全矿季度安全风险奖励。季度发生2人以上（含2人）重伤事故，扣除全矿安全风险抵押本金，并重新交纳； （三）季度内发生下列非伤亡事故: 对发生以下事故的责任单位，扣罚责任单位所有人员及相关专业管理人员缴纳安全风险抵押金的50%。 1.煤与瓦斯突出。 2.岩溶、地表水害淹采区及以上或老空透水导致采掘工作 面被淹。 3.井下火灾导致采掘工作面封闭或矿井火灾导致采区及以 上停产。 4.掘进工作面（含巷道）冒顶长度5m 及以上。 5.采煤工作面冒顶面积10m2 及以上。 6.冒顶堵人事故。 7.主要上下山(斜井、采区上、下山)跑车，井下非