人力资源管理制度汇编2016版【参考】.docVIP

人力资源管理制度汇编(2016版) 目 录 一、人力资源管理准则 2 二、招聘管理制度 4 三、试用期管理制度 12 四、员工离岗管理规定 19 五、福利管理制度 25 六、员工保密管理制度 35 七、劳动纪律管理制度 38 八、员工档案管理制度 48 九、员工外出培训制度 51 十、干部管理规定 54 一 休息、休假的权利。 获得劳动、安全、卫生保护的权利。 享受公司福利的权利。 对公司经营管理提出意见和建议的权利。 法律、法规及公司规章规定的其它权利。 （二）、员工的义务: 爱岗敬业，做好本职工作的义务。 遵守员工手册的义务。 实事求是报告问题的义务。 二、招聘管理制度 第一章 总则 第一条 目的与适用范围 1、为满足总公司经营管理对人力资源的需求，实现人力资源合理配置，特制定本制度。 2.本制度适用于辽宁投资有限公司及各下属公司。 第二条 招聘原则 1.公平、公正、公开、择优。 2.注重人员的品德、能力和素质、学历和经验，量才而用。 3.严格把关，宁缺毋滥。 4.遵循总公司人事回避制度。 5.做到“选好人、用好人、留住人”。 第三条 招聘定义 本制度中招聘是指根据公司对人力资源需求及招聘计划，通过各种渠道，吸引满足资格条件的人才向总公司申请某一职位，并择优录用的全过程。 第二章 招聘管理 第四条 招聘具体规定。 1.招聘管理过