电商薪酬成提多成方案(新成立店铺).docVIP

电子商务部提成方案 一、适用范围：电子商务部运营主管及客服、推广人员 二、薪资构成：底薪 + 提成 三、总销售额=当月销售实际到账销售总额 － 运费 四、销售指标：运营主管每月30日前设定次月销售指标，经上级确认审批后根据指标完成率提成 五、岗位提成方案： 1、运营主管： 总销售额 提成比例（%） 提成金额（元） ＜5万 无 无 ≥5万≤8万 0.5% 250-400 ＞8万≤15万 0.8% 640-1200 ＞15万≤30万 1% 1500-3000 ＞30万≤50万 1.1% 3300-5500 50万以上 1.5% 7500以上 推广人员： 总销售额 提成比例（%） 提成金额（元） ＜5万 无 无 ≥5万≤10万 0.3% 150-300 ＞10万≤30万 0.4% 400-1200 ＞30万≤50万 0.5% 1500-2500 50万以上 1% 5000以上 3、客服人员： 个人销售额 提成比例（%） 提成金额（元） ＜1万 无 无 ≥1万＜5万 1% 100-500 ≥5万＜10万 1.5% 750-1500 ≥10万＜15万 1.8% 1800-2700 ≥15万＜25万 2% 3000-5000 25万以上 2.5% 6250以上 4、后勤人员奖金方案（不能以销售额计算提