2014收货部经理.docVIP

收货部经理 任职资格 学 历 大专及以上学历。 工作经验 一年以上大型零售商场收货部工作经验。 基本技能 熟悉电脑操作，能使用常用的办公软件，熟练使用公司的业务系统。 业务技能 了解与零售相关的法律法规； 熟悉公司与收货相关的业务流程、规章制度、营运标准； 熟悉商品类别间对应关系，对商品知识有一定的了解； 管理能力： 具有较强的计划、沟通、协调和组织能力，有较强的服务意识。 岗位职责 计划与预算 负责部门预算的达成。 负责部门关键业务指标的达成。 制定本部门的工作计划。 业 务 负责本部门各项业务操作符合公司的流程和制度。 服务：提高部门的对内对外服务水平，合理处理供应商投诉；提高收货部的收、退货效率。 商品：负责商品验收、储存过程中的商品安全及质量控制，确保商品先进先出。 仓库：确保滞货区管理符合公司管理规定；负责根据促销计划、季节因素进行库房存货位的调整，合理安排商品存货位，保持清晰的存货类别标识。 成本控制：确保员工对商品存货的摆放和整理符合规范要求，有效控制商品损耗；控制部门费用。 人员管理 团队建设：保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队。 目标管理：计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属。 培训：培训、指导下属，帮助下属自我提升，培养本岗位接班人。 人事权限：按公司人事管理权限，合理行使人事权：对主管和员工的招聘、