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1 实习目的 ﹙1﹚通过财务管理综合实习，使学生更加全面系统地了解财务管理相关工作的意义与流程，熟悉现行会计、财务管理制度和实际操作能力。 ﹙2﹚使学生进一步巩固财务管理知识，通过实习将理论与实践紧密结合，在实践中检验学生对理论知识的掌握情况。 ﹙3﹚在实践中培养学生分析问题和解决问题的能力，树立踏实、勤劳、实事求是的工作态度和良好的职业道德和组织纪律。 2 实习内容 2.1 财务管理目标 以绵阳绢纺厂作为案例，得出不同财务管理目标的优缺点如下: （1）利润最大化目标 优点：①人类从事生产经营活动的目的是为了创造更多的剩余产品的多少可以用利润这个价值指标来衡量。 ②在自由竞争的资本市场下，资本的使用权最终属于获利最多的企业。 ③只有每个企业都最大限度地获得利润，整个社会的财富才可能实现最大化，从而带来社会的进步和发展。 缺点：①没有考虑投入与产出的比较关系，不能用于不同资本规模的企业之间的比较 ②没有考虑风险因素，高额利润往往要承担过大的风险 ③这里的利润是指企业一定时期的税后净利，没有考虑资金时间价值 ④片面追求利润最大化，可能导致企业短期行为。 （2）每股收益最大化 优点：将企业实现的利润同投入的资本或股本数进行对比，能够说明企业的盈利水平，可以在不同资本规模的企业或同一企业不同期间之间进行比较，揭示其盈利水平的差异。 缺点：①没有考虑风险因素 ②没有考虑货币的时间价值 ③致企业短期行为 （3）企业价值最大化 优点：① 该目标考虑了资金的时间价值和风险价值，有利于统筹安排长短期规划，合理选择投资方案，有效筹措资金，合理制定股利政策。 ②该目标反映了对企业资产保值增值的要求，从某种意义上说，股东财富越多，企业市场价值就越大，追求股东财富最大化的结果可促使企业资产保值或增值。 ③ 该目标有利于克服管理上的片面性和短期行为 ④该目标有利于社会资源合理配置。 缺点：①不适用于非股票上市公司 ②公司股价并非公司所控制，其价格波动也并非公司财务状况的实际变动相一致，这对公司实际经营业绩的衡量也带来了一定的困难。 ③为控制或稳定购销关系，不少企业相互持股，法人股东对股价的敏感程度远不及个人股东，对股价最大化目标没有足够的兴趣。 通过案例分析得出新公司财务管理目标发生变化的原因如下: 新公司成立后采取的一系列新措施由于旧员工没有转变观念而失败，使公司最初的财务目标—企业价值最大化受到了很大的阻力，为使企业发展，公司管理层最后决定“买断”员工的观念，并将财务目标转变为利润最大化。 2.2 预算编制 根据材料给出的相关内容，填制销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、现金预算、预计收益表、预计资产负债表。在做这道题时，应该要注意确保前面表格数字的填写正确，因为它直接关系到后面表格填写的正确与否。在做现金预算的时候，要注意制造费用是扣除折旧之后的值。在向银行借款确定数额时，除了要考虑弥补现金收支轧抵的不足外，还要考虑期末最低现金余额8000元。 2.3 信用政策 包括两题，第一题是根据材料分析该公司采用的宽松的信用政策是否成功；如果不及时处理目前与该经销商的这种情况，对该公司的直接影响；对于以上的问题，提出自己的建议。第一问通过计算求出02年起和04年起的两个方案的信用成本后收益，发现04年起的方案得出的信用成本后收益小于02年起，所以04年起实行的宽松的信用政策是失败的。第二问，根据资料如果不及时处理会使企业的坏账损失和收账费用增加，造成企业资金回笼困难，销售量下降的影响。因此企业应该重新制定符合自身实际情况的信用政策，并积极与经销商进行沟通。第二题，企业过去采用较宽松的信用政策是为了扩大销售，占领市场，但造成了客户欠款越多，公司资金周转困难的局面。公司采用新的信用政策后，再扣除现金折扣等后，信用成本后收益较之前的多了70万，因此应该选择新方案。 2.4 股利政策 根据材料，可供董事会讨论的方案有三个。先计算三个方案的剩余收益，接着计算剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策下所需的自有资金数额及预计的外部自有资金需要量，得出可以选择固定股利支付政策。在材料二中，通过计算各个股利政策下的股利和可实际支配的资金，得出可以采用固定股利支付率政策，股利支付方式为发放20%的现金股利，发放80%的财产股利或股票股利。 2.5 项目投资决策 第一个材料中计算净现金流量，它是由税后净利加折旧。其中税后利润等于销售收入减去经营成本再减折旧额，再根据34%的所得税率求出税后利润。接下来就计算各年的净现金流量。第二个材料中利用内插法先计算出债券成本，然后根据无风险利率等计算出股权成本，再根据各自所占的比例计算出加权平均水后资本成本。在此基础上加上题中要求的2%得出折现率。初始投资是由土地价值加上固定资产价值加上营运资本得出的。年经营现金