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2014年上半年管理心理学第一,二次作业09 ******************************************************************************** 管理心理学2014年上半年第一次作业 ******************************************************************************** 说明说明 作业内容为书本第1-8章。 问题 1 压力管理可分为三个层次。其中最基本和最可行的层次是 答案 A 社会 B 组织 C 家庭 D 个体 ***D 个体 问题 2 “人群关系理论”的管理理论提出者是 答案 A 马斯洛 B 梅奥 C 勒温 D 冯特 ***B 梅奥 问题 3 管理心理学正式诞生的标志 答案 A 1954年马斯洛出版《动机与个性》 B 1933年梅奥出版《工业文明中的人的问题》 C 1958年莱维特出版《管理心理学》 D 1957年麦克雷戈发表《企业的人性方面》 ***C 1958年莱维特出版《管理心理学》 问题 4 社会比较理论是谁提出来的 答案 A 德鲁克 B 亚当斯 C 班杜拉 D 华生 ***B 亚当斯 问题 5 21、心理学的学科特征有哪些 答案 A 科学性 B 内在性 C 理论的多元性与互补性 D 文化性 ***A B C D 问题 6 David Mcclelland倡导的是成就动机理论，他把人的需要分为 答案 A 成就需要 B 权力需要 C 情谊需要 D 关系需要 ***A B C 问题 7 文化在管理中的作用是 答案 A 决定性 B 影响性 C 基础性 D 无作用 ***C 基础性 问题 8 人性认定在管理活动中的表现 答案 A 影响组织结构 B 决定管理制度 C 决定管理方法 D 强调人的自我成长 ***A B C 问题 9 麦克雷戈提出两种对立的管理理论——X理论和Y理论，其中Y理论是对什么人性假设的概括 答案 A 经济人 B 复杂人 C 社会人 D 自我实现的人 ***D 自我实现的人 问题 10 24、科学研究很注重研究的伦理规范。这里的伦理规范是指 答案 A 研究不能违反法律 B 保护研究对象的隐私 C 防止身体和心理伤害 D 具有良好的学术道德 ***A B C D 问题 11 在情境化心理影响中，感染是指 答案 A 人在特定环境下，受自己没有意识到的信息的影响，而变得和别人一样。 B 一种自然的群体影响的方式。认识不断通过模仿别人而提高生存本领的。我们看到别人这样做，我们就会感觉到我也可以做，这和自我有效性有关的。 C 情绪调动时候的表现。我们看到一个人很伤心，我们自己也会感觉到不好受，这是我们的心里受到它的影响。 D 是人在群体中时会产生免责的感觉，此即为法不责众或自我感到可以不负责。在群体情境化条件之下，个体会放弃自己的个人行为责任，而产生不负责任的行为。 ***C 情绪调动时候的表现。我们看到一个人很伤心，我们自己也会感觉到不好受，这是我们的心里受到它的影响。 问题 12 景怀斌的压力自我管理的模型图中，SPA是指 答案 A 对待压力的态度 B 压力的自我分析 C 自主性 D 策略化自我控制 ***A 对待压力的态度 问题 13 28、文化可分为哪三个层次? 答案 A 物质 B 制度 C 社会心理 D 民俗 ***A B C 问题 14 最早把心理学引入生产领域的是 答案 A 泰勒 B 闵斯特伯格 C 麦格雷戈 D 莱维特 ***B 闵斯特伯格 问题 15 大五人格在管理心理学应用广泛，其中“开放性”表现在 答案 A 想象性、情感丰富性、智慧性等方面 B 信任性、谦虚性、移情性等方面 C 胜任工作性、公正性、成就性等方面 D 活跃性、热情性、乐观性等方面 ***A 想象性、情感丰富性、智慧性等方面 问题 16 马斯洛提出的需求层次理论中，最基本的需要是 答案 A 生理需要 B 安全需要 C 自我实现需要 D 尊重需要 ***答案不是C ***答案应该是A 问题 17 个体心理与管理关系的表现有 答案 A 人因工程 B 情感管理 C 激励管理 D 员工选拔 ***A B C D 问题 18 儒家的管理模式是 答案 A 参与管理 B 科学管理 C 权变管