2015富士高20062007年度培训需求调查总结报告.pptVIP

富士高2006/2007年度培訓需求調查總結報告 報告內容 2006/2007培訓需求調查工作回顧 培訓需求調查評估策略 培訓需求評估項目確定標準 各職級員工代表培訓需求評估匯總 2006/2007培訓需求評估確認項目 1.2006/2007培訓需求調查工作回顧 調查時間：2006.01.15~2006.03.01 調查方式：座談 + 問卷調查 調查對象：各部門各職級員工代表(助拉/修理/組長/文員/技術員/高級文員/高級技術員/科文/Ⅲ級及以上行政人員) 2．培訓需求調查評估策略 3.培訓需求評估項目確定標準 4．各職級員工代表培訓需求評估匯總 5．培訓需求評估確認項目(0~Ⅱ級通用課程) 5．培訓需求評估確認項目(Ⅲ~Ⅶ級通用課程) 5．培訓需求評估確認項目(Ⅲ~Ⅶ級通用課程) 5．培訓需求評估確認項目(助拉培訓) 5．培訓需求評估確認項目(助拉培訓)續 5．培訓需求評估確認項目(組長培訓) 5．培訓需求評估確認項目(文秘培訓) 5．培訓需求評估確認項目(技術類培訓) 寄 語 感謝各位同事積極參與本次培訓需求調查工作所提出的寶貴意見。培訓及發展科將整合培訓需求評估的結果各部門反饋的信息制定本年度的培訓計劃，希望各位同事在今後的工作中積極參與和支持公司所組織的培訓。 * 中名東莞電子有限公司人力資源部---培訓及發展科 Evaluation only. Crea