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工程部各岗位任职要求 一．工程部经理 任职要求 个性特征：30-45岁，男性、自律性强、工作敬业、有高度的责任感及优良的团队合作精神。 教育背景：大专以上学历。 工作经验：具备五年或以上工作经验，其中至少有三年从事办公大厦/酒店,工程管理经验，具有领导和组织协调能力。 4．培训经历：受过工程专业、设备管理等相关方面的培训，具有物业管理经理上岗证,具有工程类专业的中级以上职称. 技能要求： 了解并熟练使用办公软件,具有一定的计算机专业知识.中级以上职称，具备房地产开发、物业工程管理,人员管理等相关知识； 具有工程类专业知识，熟悉设备、设施的管理规程；员工的培训教育工作. 有较强的监督、管理、沟通、协调能力。 具有良好的职业素质和责任心，能在各种条件下开展工作并承担相应责任。 二.电气主管 任职要求 个性特征：35岁左右，男性。 教育背景：大专以上学历，熟悉普通办公软件。 工作经验：五年以上物业工程电气设备管理工作经验。 培训经历：持有电气专业操作资格证及物业从业人员上岗 证。具有电气类专业的中级以上职称。 技能要求： 有较强的事业心和高度的责任感。 掌握所管辖电气设备的性能、配置、运行及大中修的管理规定并能够组织进行设备保养维修； 对工作认真踏实，任劳任怨，有一定的服务意识。 具有丰富的维修经验和较强的服务意识； 具有处理突发事件的能力。 四．暖通、空调、给排水主管 任职要求 个性特征：男性，35岁左右。 教育背景：大专以上学历，熟悉普通办公软件。。 3．工作经验：5年以上物业暖通、给排水设备管理,维修工作经验。 4．培训经历：具有相关专业资质证书。 5．技能要求： 掌握所管范围内暖通，给排水系统的运行及维护保养的有关规定，了解设备的大、中、小修的管理规定具有专项设备故障的处理能力； 懂得空调维修及热交换系统的运行并能够组织实施维护保养及故障处理； 具有高度的责任感，有一定的组织协调能力以身作则，任劳任怨，良好的人际关系。 五．值班电工 任职要求 个性特征：男，30-45岁，吃苦耐劳，积极勤奋。 教育背景：具有高中或以上同等学历。 工作经验：从事过配电室运行维修5年以上工作经验，具有10kv变电室值班经验5年。 培训经历：持有合格有效的高低压电工操作资格证。 基本要求： 热爱本职工作，要有较强的责任心和敬业精神，能团结同事； 具有丰富的维修经验和较强的服务意识； 具有处理突发事件的能力。 六．维修电工人员 任职要求 1．个性特征：男性，20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，任劳任怨，团结同事。 2．教育背景：高中或同等以上学历。 3．工作经验：从事电工维修工作2年以上。 4．培训经历：持有合格、有效的电工操作证。 5．基本要求： 热爱本职工作，有较好的事故处理能力； 具有丰富的维修经验和较强的服务意识； 七．弱电员工 任职要求 个性特征：25-35岁，男。 教育背景：具有大专以上或同等学历。 工作经验：从事相同岗位工作2年以上。 4．培训经历：具有相关弱电方面的培训合格证书。 5．基本要求： 能处理简单的系统故障，熟练使用各种仪器仪表，能熟练对大厦通讯、消防、安防等弱电系统设备进行运行调试、检修及维护保养； 了解楼宇自控并能操作检修、调试，熟练使用计算机。； 以身作则，任劳任怨，团结合作。 八．暖通、空调员工 任职要求 个性特征：30岁左右，男。热爱本职工作，能吃苦耐劳，责任心强 教育背景：具有高中以上或同等学历。 工作经验：具有五年以上相关工作经验。 培训经历：持有有效的合格的专业操作上岗证书。 技能要求： 熟练掌握空调及水暖设备设施的日常保养和维护，有一定弱电维修操作经验；具有空调及水暖方面专项设备故障的处理能力； 九．水暖工 任职要求 个性特征：20-40岁，男性。热爱本职工作，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强 教育背景：高中或同等以上学历。 工作经验：有3年以上相关工作经验。 培训经历：持有合格、有效的专业操作上岗证。 技能要求： 熟练掌握空调及水暖设备设施的日常保养和维护； 具有水暖方面专项设备故障的处理能力。 十．综合维修工 任职要求 1．个性特征：25-35岁，男性。热爱本岗，任劳任怨，团结合作。 2．教育背景：高中以上或同等学历。 3．工作经验：具有五年以上相关工作经验。 4．培训经历：受过专业技术培训，具有合格有效的合格证书。 5．技能要求： 具有对木工技术、瓦工技术、土建技术以及五金配件的安装技术经验； 有紧急事故的处理能力，高度的责任感； 十一.变配电员工 任职要求 个性特征：25-35岁，