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自我评价写作时的三大要点 　　1、实事求是 　　简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。 　　2、找到真正的闪光点 　　很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。 　　3、语言需要简练职业 　　有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。 自我评价写作时的三大要点 相关文章:一名团支书的期末自我评价公务员职务的自我评价参考小学教师的自我评价例文500字毕业生自我评价范文人力资源部经理的自我评价技术经理一职的自我评价样本旅游与酒店管理的自我评价高校学生干部的自我评价例文查看更多 自我评价 2