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公司招用子女临时合同工实施方案 　　招用子女临时合同工实施方案: 　　按照上级的有关要求，为保证子女临时合同工招用工作顺利进行，结合******公司实际情况，特制定本方案。 　　一、招用原则 　　1、公开、公正、公平的原则; 　　2、统一选用标准，保持政策平衡的原则; 　　3、明确责任，稳妥推进的原则。 　　二、招用对象及条件 　　(一)招收对象 　　本次招用临时合同工对象为**集团******公司职工(包括在职职工、离退休职工、有偿解除劳动合同人员及各种原因与企业解除劳动合同人员)的待业子女大。本次招收子女临时性合同工与******公司XX年*月*日招收的并已经在**队工作的子女临时性用工性质相同。(但前批已招用人员也要填写**集团设计的《子女临时合同工报名登记表》，并由本人签字并印附手印，同时要有父母所在的小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章。不再重复进行面试和资格审查及体检程序。) 　　(二)招收条件 　　1、系******公司职工的子女，户口簿中必须明确注明与职工的关系为：儿子、女儿、继子、继女、养子、养女，户口中无法体现的须提供民政部门出具的相关手续; 　　2、取得国家承认的高中(含职高、技校)及以上学历证书; 　　3、19**年12月31日前出生; 　　4、**市城镇常住户口; 　　5、无正式就业经历。 　　三、招用程序 　　(一)面试及资格审查 　　1、发布用工通