职件工调考勤管理规定.docVIP

职工考勤管理规定 为加强职工考勤管理，特制定本规定： 厂部考勤管理由生产办公司负责，逐日认真检查出勤情况。 考勤员职责 认真、负责检查考勤。 如是反映考勤中的问题。 妥善保管各种休假凭证。 月底负责考勤情况汇总上报。 员工正常工作时间，根据季节变化，按厂规定的作息时间上下班。 夏季 （5月1日以后） 上午： 8:00~~12:00 下午： 2:00~~6:00 冬季 (9月1日以后) 上午： 8：30~~12:00 下午： 1:00~~5:30 员工遇事或因病需提前请假，否则按迟到或旷工处理。 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；过30分钟者，按旷工半个工作日论处；提前下班者按早退论处；提前30分钟下班者，按旷工半个工作日论处。 上班时间外出办私事者，一经发现，首次批评教育，再次发现将给予处罚，处罚办法按扣除一个工作日底薪为准。 员工一个月之内，迟到、早退累计不得超过三次，每超一次扣工资10元处理。 员工无故旷工半个工作日者，扣工资50元，旷工达一周者，厂部有权劝退。 第九条 请假制度 员工请假应事先办理，不允许代假（因病不能到厂者除外） 病假逾三日以上时，应附医师诊断书及医院开具的病假条。 职工请假，除因病及其它特殊原因外，未经批准不能离岗，否则以旷工论处。 职工请假期间工资考核办法： （1）、可以用当月加班时间冲抵请假时间（每天8小时）