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- 2016-12-24 发布于湖南
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浅谈工程项目管理企业管理模式的优化
何银林,王玮
(成都百益汇项目投资管理有限公司)
内外兼修,厚积薄发
“艰难困苦,玉汝于成
应细分客户群体,紧贴客户需求,结合企业的人才储备和技术专长,合理优化、整合同质化的竞争业务,建立差异化的比较优势,从价格的拼杀转向价值的提升;提炼企业的核心业务内容,综合不同业态锁定专深领域,以点带面,增强企业的专业化属性;纵深挖掘产业链价值,开发客户潜在需求,从“争取业务”逐步走向“创造业务”,实现“人无我有,人有我优、人全我专”的竞争优势。
3.2以管理为支撑,建立科学化运营体系
3.2.1以项目为中心,建立协同型组织体系
为增强市场对接的灵敏性,快速响应客户需求,及时处理突发情况,宜建立协同型的组织体系,由“听见炮声的人来决策战役”。项目经理直辖于最高管理层,在总部的指导下,负责抽调或招聘项目所需的专业人才,自行决定具体工作开展的时间、内容、方式等,总部职能部门负责人不插手项目事宜,仅决定“如何”支持,并对项目经理调度的资源进行监督控制。
3.2.2以授权为基础,扩大项目的自主范围
在总部与项目的定位方面,要明确总部的管控要点,既要避免“一放就乱、一收就死”的情况出现,同时,也要确保权责对等,充分保障项目的自主决策权,实现权力的结构性均匀和总体性平衡。
3.2.2.1集权有道
要根据项目实际需要和区域市场发展情况,合理把握集权与分权的度。鉴
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