中车间管项理奖罚考核细则.docVIP

车间管理奖罚考核细则 为提高生产员工素质，促进车间制度化规范化管理根据公司管理章程，按照员工对组长、组长对生管部经理、生管部经理对公司的三级负责制要求，分解细化制订下列车间管理奖罚考核细则： 日常管理考核标准： 上、下班打卡时间早于、晚于规定时间视为迟到早退，打卡后未经同意擅自离厂，代人打卡以上三种情况发现一次各扣款10元。 打卡晚于、早于规定时间半个小时以上，擅自离厂半个小时以上视为旷工，发现一次扣半天月平均工资。 在车间不着工作服有一次扣款5元。 因病因事请假不写请假条或经生管部经理口头同意的不补写请假条，有半天扣一天月平均工资以此类推。 公司要求加班未经生管部同意擅自缺班的有一次扣一倍加班费。 按公司生产需要星期天晚上加班月达到10～14次的奖励50元，15～20次的奖励100元，20次以上奖励200元。 违反公司“九禁止”规定： 穿拖鞋、赤膊、带小孩进车间，有以上三种情况发现有一次各扣款10元。 吃零食、干私活、工作时间成群闲谈、打闹嬉笑，有以上四种情况发现有一次各扣款10元。 员工未经同意进入办公室，车辆不按规定地点停放，吸烟烟蒂不丢入固定容器，有以上三种情况发现一次各扣款10元。 在车间吃早点有一次扣款15元。 故意损坏公司财物有一次扣款20元并按二倍损失价赔偿。 8. 员工主动辞职必须提前一星期到办公室填写辞职报告并经生管部经理批准，违反规定扣款50元。 二、安全制度