件选件厂联产计酬结算办法2.docVIP

选厂联产计酬结算办法（暂行） 为了充分调动工人的生产积极性，本着“多劳多得”的原则，制定本办法。 结算原则 （一）、月结算工资低于月标准工资的75%时，按月标准工资的75%发放。 （二）、遇外部不可控因素（停电、停水、政策等影响）停机，超过24小时以上时，被考核人每人每天补助80元。当月完成产量任务，不予补助。 （三）、安全考核工资。（提取个人月工资的10%做为安全考核工资。） 发生轻伤人身安全事故：1）工伤休息3天以下，扣本人当月安全考核工资。 2）工伤休息3天以上，7天以下，扣本人全部、带班长（车间主任、车队长）30%的当月安全考核工资。 3）工伤休息7天以上，15天以下，扣本人全部、带班长（车间主任、车队长）、安全员、安全副厂长50%的当月安全考核工资。 4）工伤休息15天以上，扣本人全部、带班长（车间主任、车队长）、安全员、安全副厂长、厂长的当月安全考核工资。 5）工伤休息超过30天时，只发本人的基本工资。 2、发生重大安全事故，另行开会研究。 第二条 破碎车间 个人以处理194000吨原矿量为结算依据 ，再加安全考核和各项奖惩。 职务 定员 基本工资 带班费 安全考核 合计 备注 破碎主任 1 4600 800 600 6000 副主任 1 4600 400 500 5500 破碎工 24 4600 500 510