xxx同志先进个人事迹材料.docVIP

??2014年度先进个人事迹材料 xxx同志，男，汉族，年月出生，年月参加工作，现人力资源部工作下面对该同志的主要事迹作以简要介绍工资是国家以货币形式支付给员的报酬，体现着一个员的工作职责、工作能力、工作实绩等因素。人事工作中的、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作，最终都会反映到工资工作上来，其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点，这就要求我们必须充分认识工资工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。工资政策执行得好不好，是否落实到位，其重要性严肃性对于多年从事工资管理工作的来讲，这一点比谁都清楚。工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下，在心中已内化为一种品质，一种职业操守，在工作上表现出来的就是做事细仔、负责，始终坚持原则，一视同仁，不循私情，认真执行工资政策无论是对人还是对事，它都是一视同仁。忠实地捍卫制度之严密、公正该同志始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。在学习中，该同志能够做到认真刻苦、积极主动，在深刻领会的各项方针政策的基础上，认真学习的书籍材料，并能够虚心向有经验的同志学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。工作中，主动积极自学，不偷工减料，增加自己知识面；生活中，挤出时间抽空学，多方面提高自己，使自己的?? 四、克己奉公为他人 该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对工地现场检测工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。同志工作中，争做一个学习型、知识型、创新型的企业员工，以公司的利益为最高利益，在煤炭业中实现自己的人生价值；为企业繁荣和振兴贡献力量 姓 名 xxx 性别 男 年龄 x 政治面貌 入党积极分子 工作（部门） 人力资源 职务 职称 助理工程师 主 要 工 作 成 绩 2014年本人在人力资源部门领导的正确指导下，主要完成以下几项工作任务：1、根据集团公司、矿业公司关于调整公司员工工资的指导意见，结合xxxx公司实际，制定出2014年员工调资方案，并报矿业公司，予以通过。调整方案得到了公司领导的肯定以及公司员工的认可。2、2014年是公司由工程建设期向生产期转变的重要一年，按照公司薪酬制度，完成了委培学生以及熟练人员工资套改和岗位定编工作。3、为了满足试生产需要，为公司全部人员补齐井下工作劳保防护用品。4、顺利完成2014年工资结算以及工资台账、收入统计工作，为下一步公司经营管理提供重要参考数据。 所在 部门 意见 公 司 意 见 Trade union work systemTrade union work systemThe staff and workers CongressChapter I General principlesThe first is to protect my company workers democratic management power, full of enthusiasm and creativity of employees, wisdom run company, this regulation is formulated.Second public companies in the implementation of the board of directors general manager responsibility system under the leadership of the building at the same time, must establish and improve the system of workers Congress and other democratic management systems, security barrier and play th