白志浩尹根龙—一—领导科学基础课程复习指导2012.12.docVIP

领导科学基础课程复习指导(2012.12) 一、考试题型：（1）单项选择题，10题，每题1分，共10分 （2）多项选择题，5题，每题2分，共10分 （3）判断题，10题，每题2分，共20分 （4）简述题，1题，每题10分，共10分 （5）论述题，2题，每题20分，共40分 （6）案例分析，1题，共10分 二、考试形式：半开卷 三、考试时间：90分钟 四、考试要点 (一)简述题 1、有人认为作为一名基层领导只需要用人，不需要培养人才，你认为这话对吗？谈谈你对这句话的理解。P146 2、简述阻碍沟通的个人因素。P187 3、有人认为“用人不疑，疑人不用”是一种封建小农思想，你觉得这种看法对吗，为什么？P142-143 4、简述领导者授权应该注意的细节。P92 5、有人认为“危机处理就是危机管理”你同意这种说法吗？为什么？P247 6、领导者培育人才的方法有哪些？P146-148 7、简述领导与管理的区别和联系。P10--12 8、领导者应该如何正确处理与咨询机构的关系？P119-121 9、物质激励是否是最有效的? P178 10、简述导致领导工作无效的主要原因。P268-269 11、领导科学的研究对象是什么？ 12、应该如何处理领导者和追随者之间的关系？ 从静态的角度讲，行政领导班子的素质结构包括哪些内容？ 13、权力的来源有哪些？ 14、权