第二届大提花面q料创意设计大赛方案.docVIP

第二届大提花面q料创意设计大赛方案.doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第二届“银仕来”杯大提花面料创意设计大赛方案 一、大赛主题: 新期待 主题诠释:满足人们对未来美好生活的新期待,是新时期纺织人的使命和责任,把“新期待”作为大赛主题,就是要求参赛选手围绕着“新期待”的理念进行创意,适用适宜的技巧和方法,表现美好的情趣和格调,织就时尚的产品,让消费者享受衣着和家纺的改变而带来的愉悦,实现幸福生活的美好愿景。 二、大赛组织机构: 主办单位:中国棉纺织行业协会 承办单位:山东省纺织工业协会 山东省淄博市经济和信息化委员会 山东省淄博市纺织行业协会 冠名协办单位:淄博银仕来纺织有限公司 三、参赛对象: 国内外大提花专业设计师、专业院校师生、大提花面料生产企业设计人员均可参赛。 四、作品要求: (一)设计要求   1、符合大赛主题 2、构思独特,时代感强,作品构成和谐   3、创新设计并充分考虑作品要适应大提花工艺要求,作品的可织造性作为评奖的重要条件。   4、贴近市场,具有潜在的商业价值 (二)投稿要求 1、设计作品必须有名称、彩色平面图、彩色效果图、设计说明,尺寸为40CM*60CM,可以手绘或电脑制作,并制作在同尺寸的KT板同一面上(见附件1图示)。或附实物设计作品,尺寸根据花型确定,不小于一个循环。 2、大赛报名表(见附件2):报名表单独打印或复印,切勿粘贴在KT板上。 3、投稿方式:要求每个作品同时交纸质和电子版稿件,附大赛报名表。 4、投稿地址及联系方式: 地址:山东省淄博市张店区人民东路1号 山东省淄博市纺织行业协会 邮编:255040 电子邮箱:dthmlds@ 联系电话:0533-2183898 联系人:巩老师 五、奖项设立: 金奖1名 奖金 2万元 银奖2名 奖金1万元 铜奖3名 奖金5000元 最佳设计奖1名 奖金3000元 最佳创意奖1名 奖金3000元 最佳色彩奖1名 奖金3000元 最佳工艺奖1名 奖金3000元 最具市场潜力奖1名 奖金3000元 最佳产品奖1名 奖金3000元 优秀奖50名 以上所有奖金金额均为税前,个人所得税由主办方单位代缴 六、参赛指南: 1、每人限报5个作品。 2、每个作品限报1人。 3、所有参赛者所填写的资料(包含个人信息)必须真实有效;如发现不实者,将取消其参赛资格。 4、参赛作品应为本人原创设计,不得侵犯他人知识产权,由此发生的法律纠纷由参赛者自行承担并负全责,并且取消参赛资格。 5、大赛主、承办方、冠名方有权收藏、宣传、展示和使用所有参赛作品画稿,无须支付任何版费。 6、参赛作品一律不退稿。 7、大赛截稿日期为2012年 6月30日(以寄出地邮戳为准)。 附件1 附件2 第二届“银仕来”杯大提花面料创意设计大赛报名表 选手编号(组委会编写): 姓名 性别 出生年月 国籍/民族 选送单位 专业 学历 职业 电话/手机 E-mail 邮编 通讯地址 作品名称 (备注:报名表复印有效) 备注:参赛选手授权委托内容: 1、本人自愿接受并遵守第二届“银仕来”杯大提花面料创意设计大赛全部规则。 2、本人承诺所填写的资料真实有效;如不真实,组委会有权取消本人比赛资格。 3、本人同意所参赛作品由大赛主、承办方、冠名方收藏、宣传、展示和使用,无须支付任何版费。 4、如有任何剽窃、模仿、作品失窃、受损等与主办单位、承办单位无关。 选手签字: 日期: 年 月 日 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果

文档评论(0)

1314wo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档