青r县o康胜电气设备员工手册.docxVIP

青县康胜电气设备制造有限公司员工行为规范管理手册目 录前 言1第一章 总则3第二章 行为通则3第三章 着装规范4第四章 劳动纪律规范5第五章 职业道德规范7第六章 言谈举止规范8第七章 环境规范9第八章 接待规范10第九章 就餐规范11第十章 安全规范11第十一章 住宿规范12第十二章 管理人员SEPD行为规范13第十三章 处罚规范16第十四章 加重处罚内容17第十五章 附则17前 言创新改变世界，态度决定未来。创新是人类所特有的创造性劳动的体现，是人类社会进步的核心动力和源泉，对于企业，只有创新才能鲜活企业的血液，才能有源源不断的动力去助力企业的发展。对企业来说，创新体现在产品、管理和销售上；对员工来说，创新体现在企业文化、福利薪酬和工作环境上；对于管理层来说，创新体现在新模式，新平台，新思维上，创新，贯穿于一个企业各个枝节。态度决定一个人高度，细致到每个员工，再扩展到一个大集体，这就决定了我们的未来。小事不能小看，细节方显魅力。做人，做事，做管理，以认真的态度做好每一件小事，才能在平凡的岗位上实现人生的最大价值。作为领头人，我真切的希望每一位康胜人都能以新思路，好态度来工作和生活。共同来缔造和谐、美好、品质、向上的康胜精神。总经理：汪俊国2014年1月1日我们有共同的信念——“我代表康胜，康胜有我更精彩”。我愿意遵守《员工行为规范》每个细节要求，我会比规范做的更好。员工签名：第一章 总则第一条 为了加强康胜员工职业道德建设，规范员工工作行为，提高公司全员整体素质；在公司内部营造一种积极向上、团结协作、作风严谨、和谐有为的良好氛围，促进公司各项业务快速、有序、稳健发展，实现企业经营目标，特制定《员工行为规范管理手册》(以下简称《手册》)。第二条　本《手册》适用于青县康胜电气设备制造有限公司工作的全体员工。第三条　公司人力资源部和行政部负责检查落实本《手册》具体执行情况，并对执行过程进行全方位监控和查处。第二章 行为通则第四条　员工行为规范通则内容：（一）坚决贯彻执行公司管理方针、经营目标和规章制度；（二）团结协作，工作负责，服从领导，严格按规定程序办事；（三）待人接物，文明礼貌，大方得体，以礼相待；（四）坚持诚信管理；（五）开源节流，勤俭节约，降低成本；（六）维护公司信誉，保守公司秘密；（七）按规定着装，保持衣着整洁、整齐；（八）爱护公司财物；（九）克己奉公，主动维护公司利益；（十）严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不在非指定区域内抽烟；（十一）严格执行请假制度，不经批准不擅自离岗；（十二）共建优雅办公环境，文件、资料、器具等物品摆放整齐有序，工作场所不大声喧哗；（十三）严格遵守工作纪律、工作程序和汇报流程；（十四）保持环境卫生，爱护花草树木，保持优美环境；（十五）按时就餐，爱护餐具。第五条　处罚种类：（一）通报批评；（二）罚款；（三）降薪；（四）降职；（五）解聘；（六）开除。第三章 着装规范标准规范：着装整洁得体，仪表端庄大方，树立康胜良好形象第六条　公司依据季节变化，统一着装。由行政部根据气候变化情况提前两周发布换装通知，并做好工作装发放、更换的具体工作。第七条　所有员工工作期间必须按要求着正装或公司统一的工装，工装应保持整洁、规范、到位。服装、服饰、鞋袜颜色搭配应得体，工作时间内必须在胸前佩戴工牌，工牌应保持整洁，不得以任何形式覆盖工牌正面的所有信息。第八条 不准赤背、赤脚，禁止穿短裤、超短裙、运动裤等服装，禁止穿着奇装异服和不符合着装规范的服装，禁止在工作装外佩戴夸张性配饰，禁止戴帽子（工作需要的除外）、围巾，禁止穿拖鞋。第九条 公出、出差期间或参加其它商务活动时可以不穿着工作装（公司有明确要求的除外），但着装应保持和公出或者商务活动氛围相适宜的着装，严禁穿戴过于休闲或怪异的服饰参加商务活动。第十条 公司劳务承包性质的临时工按公司规定的款式、颜色着装。第十一条　工作时间禁止留怪异发型，禁止将头发的部分或全部染成过于夸张的颜色,男士禁止蓄须或留长发（特殊的民族习俗除外）,女士可以施淡妆，严禁浓妆艳抹或使用过于刺激性香水。第十二条　穿拖鞋、短裤、背心、赤背等衣冠不整者一律不准进入公司；未经批准，非公司人员不得进入办公区，对于联系业务者，应向前台接待说明来意并在前台进行如实登记，前台人员负责通知相关人员前去接待，接待联系业务的员工应选择不会影响其他员工工作的场所和不会使公司机密失窃的地方。第十三条　因工作原因对穿戴有特别要求的，需部门书面报公司行政部批准后方可。第十四条　本章罚则：（一）违反本章行为规范，首先在全公司通报批评；（二）违反第六条至第十二条，一次罚款10元，其中违反第十二条追究门岗责任，并罚款10元；（三）严重违反本章规定，且拒不改正者，公司有权予以解聘。第四章 劳动纪律规范标准规范：遵章守纪